管理信息系統(tǒng)系統(tǒng)設計(存儲版)
【正文】 查和保養(yǎng)。 48 三、運行管理規(guī)章制度 除上述各個方面保證系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)外，在軟件方面建立健全規(guī)章制度是必不可少的。 49 第五節(jié) 系統(tǒng)評價 一、系統(tǒng)評價體系 系統(tǒng)評價體系由系統(tǒng)建設、系統(tǒng)性能、系統(tǒng)應用等方面構(gòu)成。 。 數(shù)據(jù)維護 （ 1）數(shù)據(jù)備份：經(jīng)?；蚨ㄆ趯χ匾獢?shù)據(jù)進行備份，對于重要數(shù)據(jù)實時備份。 合理配置運行管理人員包括：系統(tǒng)運行管理負責人、軟件維護人員、硬件維護人員、操作人員、行政管理人員。適合于處理過程復雜、數(shù)據(jù)重要的大型復雜系統(tǒng)。 42 二、系統(tǒng)轉(zhuǎn)換方式 直接轉(zhuǎn)換： 在確定新的管理信息系統(tǒng)運行準確無誤時，在某一時刻終止現(xiàn)行系統(tǒng)，啟用新的管理信息系統(tǒng)。選擇主要路徑，如選擇、循環(huán)路徑檢查。 38 三、模塊調(diào)試 （ 1）調(diào)試模塊內(nèi)部功能實現(xiàn)情況； （ 2）程序調(diào)用和返回情況。 （ 3）子系統(tǒng)調(diào)試。 。 系統(tǒng)安全保密性設計 關于系統(tǒng)安全保密性設計的相關說明 34 第八章 系統(tǒng)實施 系統(tǒng)實施即是將系統(tǒng)設計階段的結(jié)果在計算機上實現(xiàn)，即將紙面上的、類似于設計圖式的新的管理信息系統(tǒng)方案（物理模型）轉(zhuǎn)成可以實際運行的管理信息系統(tǒng)系統(tǒng)軟件，并應用到實際管理工作之中。 31 第六節(jié) 系統(tǒng)設計報告 系統(tǒng)設計說明書是系統(tǒng)設計階段的成果，它從系統(tǒng)設計的主要方面說明系統(tǒng)設計的指導思想、采用的技術方法和設計結(jié)果，是新系統(tǒng)的物理模型，也是系統(tǒng)實施階段工作的主要依據(jù)。 （ 3）輸出格式：表格、報告、圖形等。因而， IPO圖是系統(tǒng)設計階段的一種重要文檔資料。在系統(tǒng)的模塊結(jié)構(gòu)圖形成過程中，產(chǎn)生了大量的模塊，在進行詳細設計時開發(fā)者應為每一個模塊寫一份說明。 22 例：工資管理子系統(tǒng)的信息處理流程圖 ： 23 :存放固定屬性數(shù)據(jù)的文件，如工資主文件、部門代碼。又如： TVC34， TVB12 15 四、代碼的校驗 錄入代碼時的可能錯誤： （ 1）識別錯誤： 1/7， 0/O,Z/2,D/O,S/5， …… （ 2）易位錯誤： 12345/13245， …… （ 3）雙易位錯誤： 12345/13254， …… （ 4）隨機錯誤：上述兩種或兩種以上的錯誤出現(xiàn) 16 避免代碼錄入出現(xiàn)錯誤的辦法 在設計好的代碼后，再增加一位，作為代碼的組成部分。 例如：在開發(fā)一個成本管理信息系統(tǒng)時，在數(shù)據(jù)庫設計時，所有表名均以 C開始，視圖名用 CV開始。如各種票據(jù)的編號都是順序。 （ 2）與傳統(tǒng)方法相似，對手工系統(tǒng)有較好的適應性。 任何一項工作都是從原有的基礎上發(fā)展起來的，故分類時一定要注意新老分類的協(xié)調(diào)性，以便于系統(tǒng)的聯(lián)系、移植、協(xié)作以及新老系統(tǒng)的平穩(wěn)過渡。如果容量不夠，不便于今后變化和擴充，隨著環(huán)境的變化這種分類很快就失去了生命力。為了避免二義性，唯一地標識每一個人，因此編制了職工代碼。 、輸入設計的內(nèi)容。在這一階段中我們將要根據(jù)前一階段系統(tǒng)分析的結(jié)果，在已經(jīng)獲準的系統(tǒng)分析報告的基礎上，進行新系統(tǒng)設計。 將分析階段所獲得的系統(tǒng)邏輯模型，轉(zhuǎn)換成一個具體的計算機實現(xiàn)方案的物理模型。 例如，財政部關于會計科目編碼的規(guī)定，以 “ 1”開頭的表示資產(chǎn)類科目；以 “ 2”表示負債類科目； “ 3”表示權益類科目；“ 4”表示成本類科目等。分類應按照處理對象的各種具體屬性系統(tǒng)地進行。線分類方法的主要出發(fā)點是 :首先給定母項，母項下分若干子項，由對象的母項分大集合，由大集合確定小集 …… ，最后落實到具體對象。 面分類方法 面分類法主要從面角度來考慮分類。 例如：我國目前使用的居民身份證就是采用一個 15位的數(shù)字碼，前 6位表示地區(qū)編碼，中間 6位表示出生年月日，最后 3位表示順序號和其它狀態(tài) (性別等 )。這種編碼優(yōu)點是可輔助記憶，缺點是校對不易，不易反映分類的結(jié)構(gòu)。 使用時，應錄入包括校驗位在內(nèi)的完整代碼，代碼進入系統(tǒng)后，系統(tǒng)將取該代碼校驗位前的各位，按照確定代碼校驗位的算法進行計算，并與錄入代碼的最后一位（校驗位）進行比較，如果相等，則錄入代碼 正確，否則錄入代碼錯誤，進行重新錄入。 工資變動：（職工編號 C（ 4），姓名 C（ 8），部門代碼 N（ 2），基本工資 N（ 7，
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