集團(tuán)五四青年節(jié)座談會(huì)發(fā)言材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 年立足崗位，建功立業(yè)有著十分重要的意義。 青年朋友們，同志們青年意味著什么毛澤東同志說(shuō)青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八、九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)。青年興則國(guó)興，青年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)。同時(shí)，要堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)，虛心向同事學(xué)，真正在工作中、在崗位上練就硬本領(lǐng)，努力成為學(xué)有所長(zhǎng)、業(yè)有所專的行家里手，用埋頭苦干的行動(dòng)創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。廣大青年作為公司發(fā)展的生力軍和突擊隊(duì)，必須要有清醒的認(rèn)識(shí)，時(shí)刻增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，不斷自我加壓，以一流的工作標(biāo)準(zhǔn)全力以赴，才能確保務(wù)期必成。政治性是群團(tuán)組織的靈魂。 三是我們要更好給青春呵護(hù)，要當(dāng)好廣大青年的堅(jiān)強(qiáng)后盾 、護(hù)花使者。更不應(yīng)萬(wàn)馬齊喑、萬(wàn)籟俱寂， 而是要百家爭(zhēng)鳴、百花齊放。要進(jìn)一步落實(shí)黨建帶團(tuán)建的要求，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)的重要性和緊迫性，認(rèn)真落實(shí)團(tuán)組織應(yīng)換必?fù)Q應(yīng)建必建要求，為開展共青團(tuán)工作提供組織保障。希望基層黨組織高度重視團(tuán)青工作，切實(shí)履行黨建帶團(tuán)建工作職責(zé)，各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣 大青年為實(shí)現(xiàn)年度任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗。今年一季度，公司各項(xiàng)工作開局良好，一季度 X、盈利指標(biāo)雙雙飄紅，實(shí)現(xiàn)了首季開門紅，這是廣大職工辛勤努力的結(jié)果。廣大青年要加倍珍惜大好青春年華，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種生活方式 。在公司成立至今的發(fā)展歷程中，廣大團(tuán)員青年繼承和發(fā)揚(yáng)五四精神，緊緊圍繞公司中心任務(wù)，攻堅(jiān)克難、砥礪奮進(jìn)，充分發(fā)揮生力軍作用，為公司的發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。由此，也鍛造了以愛(ài)國(guó)、進(jìn)步、民主、科學(xué)為主要內(nèi)容的偉大五四精神。公司正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵歷史時(shí)期。要認(rèn)真反思每一個(gè)細(xì)節(jié)是否處理得當(dāng)，是否嚴(yán)格按照要求、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，從中發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)和不足，不斷鞏固、完善和提升。 (一 )強(qiáng)化企業(yè)認(rèn)同感。第四，檢驗(yàn)方式方法必須以是否推動(dòng)企業(yè)發(fā)展作為根本標(biāo)準(zhǔn)。把這些吃透以后，再去研究方式方法。要根據(jù)青年大學(xué)生思想活躍、思維敏捷、思路開闊等特點(diǎn)開展活動(dòng)，更好地吸引青年、凝聚青年。團(tuán)的工作只有融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理才有生命力。圍繞中心、服務(wù)大局 既是各級(jí)黨組織開展工作的基本指導(dǎo)思想和原則，也是各級(jí)團(tuán)組織的工作定位。各單位對(duì)畢業(yè) 5 年以上大學(xué)生的使用情況要經(jīng)常摸底分析，做到心中有數(shù)。 一是要跟蹤管理。 (二 )要把共青團(tuán)建成黨組織后備軍。如何引導(dǎo)、怎樣建設(shè)這支青年隊(duì)伍，不僅關(guān)系到公司當(dāng)前，更關(guān)系到公司的今后和長(zhǎng)遠(yuǎn)。公司始終高度重視共青團(tuán)和青年工作。 一、各級(jí)黨組織要充分認(rèn)清形勢(shì)，提高思想站位 習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告指出青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。集團(tuán)五四青年節(jié)座談會(huì)發(fā)言材料 集團(tuán)五四青年節(jié)座談會(huì)發(fā)言材料 認(rèn)真研究，精心規(guī)劃。下面，借此機(jī)會(huì)，我代表公司黨委，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。因此，把握住了共青團(tuán)，就把握住了青年人才，就把握住了 XX 公司的發(fā)展和未來(lái)。當(dāng)前，公司 XX 多員工中35 歲以下青年員工就有 XX 余人，已經(jīng)成為 XX 改革發(fā)展的骨干力量。通過(guò)采取一系列保障措施，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每一名青年大學(xué)生的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使他們各顯其能、盡展風(fēng)采，把激情、智慧和力量融入到企業(yè)改革發(fā)展的大局之中，確保公司發(fā)展后繼有人。各級(jí)黨委要高度重視青年培養(yǎng)，把青年特別是青年大學(xué)生培養(yǎng)成各級(jí)干部的后備軍。特別是要注意把30 歲左右德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年干部充實(shí)到基層領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化班子的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。 (一 )要找準(zhǔn)職能定位。 三要圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理開展工作。其次是業(yè)務(wù)素質(zhì)，就是提高大學(xué)生的工作能力和水平。要杜絕關(guān)起門來(lái)想點(diǎn)子、苦思冥想找辦法，要通過(guò)參加會(huì)議、閱讀文件等各種渠道和方式，吃透企業(yè)在干什么，黨委在干什么，青年在想什么，當(dāng)前本單位工作重點(diǎn)是什么，工作難點(diǎn)在哪里。要積極探索與企業(yè)相適應(yīng)的共青團(tuán)工作運(yùn)行機(jī)制，所有的工作要形成機(jī)制，靠機(jī)制來(lái)推動(dòng)。大家一定要牢固樹立遠(yuǎn)大理想，提升境界
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1