【正文】 要是傳達(dá)全市組織工作會議精神、簡要回顧工廠 XX 年組織工作，安排部署今年的工作任務(wù)。在黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)工作中，開展了紀(jì)念建黨 80 周年的一系列活動，表彰了先進(jìn)基層黨組織和先進(jìn)個人；圓滿完成了省第八次黨代會和全國黨的十六大代表候選人初步人選的推薦工作；深入開展了黨員模范崗、黨員服務(wù)日、創(chuàng)先爭優(yōu)為主題的系列活動，各基層黨組織 也結(jié)合本單位實(shí)際，狠抓了基礎(chǔ)管理、黨員教育和開展了形式多樣的黨內(nèi)競賽活動，有效地促進(jìn)了黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。其指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和江澤民同志三個代表的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨的十五屆六中全會精神，以服務(wù)企業(yè)改革改制工作為中心，以領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，深化改革，大膽創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，努力建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的中層領(lǐng)導(dǎo)層，切實(shí)加強(qiáng)中層經(jīng)營管理人員隊(duì)伍和黨的基層組織建設(shè)，為企業(yè)盡 快構(gòu)建合理的法人治理結(jié)構(gòu)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度服務(wù)，為工廠的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持，以豐碩的成果向工廠五十華誕獻(xiàn)禮，以優(yōu)異成績迎接集團(tuán)公司的組織工作檢查和黨的十六大召開。今年，工廠將成為公司制企業(yè)，其組織結(jié) 構(gòu)、管理體制等均要發(fā)生根本性變化。首先解決上的問題。四是建立完善中層后備人才選拔培養(yǎng)新機(jī)制。作為一名合格的中層管理者，要通過不斷的學(xué)習(xí)改善個人與團(tuán)隊(duì)的心智模式，實(shí)現(xiàn)本人和所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)的自我發(fā)展、自我超越；要通過不斷學(xué)習(xí)來提高自己的綜合素質(zhì)、能力。三是突出考核重點(diǎn)、調(diào)整考核范圍。主要將圍繞《 xxx 廠關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中層經(jīng)營管理人員作風(fēng)建設(shè)的決定》主體制度，加強(qiáng)監(jiān)督、檢查與落實(shí)，并采取有效措施和建立相關(guān)配套制度。 按照公司法的要求做好班子成員選拔和班子配備工作，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。因此，集團(tuán)公司黨組決定，將組織其它單位來我廠對黨建基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查和交流。一是開展好以尊重知識、尊重人才為主題、以充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造性，努力為人才辦實(shí)事為主要內(nèi)容的班子評比活動。今年，將以召開黨的十六大和慶建廠五十周年為契機(jī)，一方面大力開展黨史和廠情教育，教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng)愛黨愛廠敬崗的自覺性；另一方面，激勵全體黨員積極參與到企業(yè)改革改制和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)踐中來。今年將在有條件的單位推行黨建基礎(chǔ)工作計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理的試點(diǎn)工作。 抓緊一個基礎(chǔ)即努力抓緊黨建工作基礎(chǔ)不放松。四是建立誡免談話制度。 強(qiáng)化 中層經(jīng)營管理人員作風(fēng)建設(shè)。試行考察預(yù)告、差額考察、暗訪考察等 新的考察制度。被動、等待、單向、服從的時代已經(jīng)過去了。等等。將推行雙向進(jìn)入，交叉任職，實(shí)行產(chǎn)權(quán)代表委任制和公司經(jīng)理聘任制，對中層管理人員實(shí)行分類分層次管理，對黨政正職、副職、自聘領(lǐng)導(dǎo)、集體單位領(lǐng)導(dǎo)采取不同的管理方式。二是提升中層領(lǐng)導(dǎo)人員個體能力素質(zhì)、作風(fēng)、形象問題。如何保障工廠經(jīng)營目標(biāo)的 順利實(shí)現(xiàn)，對做好今年的組織工作，意義十分重大。 過去的一年，在工廠黨委和上級 組織部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層黨組織的大力支持下，工廠黨的組織工作認(rèn)真貫徹三個代表的重要思想，圍繞大局，服務(wù)中心，深化改革，積極進(jìn)取，全面完成了年初確定的工作任務(wù)，取得了較好的成績。要前移監(jiān)督關(guān)口，帶著感情和關(guān)懷開展監(jiān)督工作，多采取一些與干部直接見面談話等方式，執(zhí)行好函詢回復(fù)采信制度，對核查確認(rèn)不 屬實(shí)的要為干部及時公開澄清，讓干部放下包袱、輕裝上陣。要大力選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，著力推進(jìn)干部能上能下常態(tài)化，大力推進(jìn)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕干部工作。為了認(rèn)真貫徹市委要求，市委組織部將進(jìn)一步 完善黨建工作責(zé)任制考評機(jī)制，更加注重掌握各地各單位日常工作開展情況和重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)落實(shí)情況，使考評結(jié)果更好的反映實(shí)際工作情況，各地各單位要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，抓好研究謀劃，抓好推進(jìn)落實(shí)，抓好壓力傳導(dǎo)，堅(jiān)決防止黨建工作虛抓空轉(zhuǎn)。同時，要抓好公立醫(yī)院等黨建工作。 國企黨建方面，要認(rèn)真貫徹全省、全市國有企業(yè)黨建工作會議精神，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個環(huán)節(jié)，堅(jiān)持和落實(shí)黨的建設(shè)和國有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織和工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及 黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)不削弱、黨的建設(shè)不淡化、黨的組織不邊緣化、國有資產(chǎn)不流失。要堅(jiān)持一手抓增收，一手抓管理，確保村級集體經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)發(fā)展。 7 月 10 日，市委召開全市基層黨建工作會議，對這項(xiàng)工作已經(jīng)作了專門部署。這次全國組織工作會議，是中國特色社會主義進(jìn)入新時代召開的一次十分重要的會議。當(dāng)然，這兩條也不是不能寫，有時候不講方法不講場合地急躁，也可以當(dāng)做缺點(diǎn)，這只是舉例說明問題而已。我們老一輩組織工作者有很多優(yōu)秀的同志，給我們留下深刻的印象。在組織部門工作，你的一句話，一個電話都會有不小的效應(yīng)，大家一定要慎言，一定要遵守紀(jì)律，要守規(guī)矩。你鉆進(jìn)去，就會越鉆越有味道，就會發(fā)現(xiàn)理論的光輝到處在閃耀，就會發(fā)現(xiàn)和你平時的很多思考產(chǎn)生靈光一閃的對接，就會發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合是多么微妙?？傊?，希望通過大家的努力，使茂名的組織、干部工作的水平能夠提高到一個新的層次。所以，黨管人才怎么管 ?人才戰(zhàn)略怎么實(shí)施 ?人才怎么吸引、使用、培養(yǎng) ?其中大有學(xué)問。這三個環(huán)節(jié)缺一不可。毛澤東同志說，只要有了人，什么人間奇跡都可以創(chuàng)造出來。現(xiàn)在，我們有上百平方公里的工業(yè)用地等著投資者來投資，最近我們差不多天天都在接待前來洽談項(xiàng)目、考察投資的客人。這 26個工業(yè)園區(qū)面積加起來約有 80平方公里。所謂粗知，就是外行人看來你是個內(nèi)行，內(nèi)行 人看來你不完全是個外行，這就夠了。 GDP 要增加還不容易 ?賣得出賣不出先不管，叫幾個骨干企業(yè)開足馬力生產(chǎn)，增加倉庫的庫存， GDP 不就增長了 ?所以，你要再考究一下，主要產(chǎn)品的銷售率多少，壓庫率達(dá)到警戒線沒有 ?你當(dāng)組工干部能夠提出這第二個問題，那說明你不但能夠判斷 GDP有沒有水分，還可以推敲這個 GDP 有效增長的程度到底怎樣。比如，你去考察干部，人家告訴你，我來這里后工作不錯， GDP 增長了多少。在企業(yè)組織工作會議上的講話稿 3 篇 在企業(yè)組織工作會議上的講話稿 3 篇 1 作為第一要務(wù)，我們整個組織工作、干部工作、人事工作，都要服務(wù)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)發(fā)展。懂經(jīng)濟(jì)不是指知道幾個數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)里可大有文章。第二，就算 GDP 增長是真的，這個增長還有一個是有效增長還是無效增長的問題。當(dāng)然，我們不能要求所有組織系統(tǒng)的同志都成為經(jīng)濟(jì)專家，但起碼應(yīng)該粗知，粗知科學(xué)、粗知經(jīng)濟(jì)、粗知法律、粗知?dú)v史。比如，去年底前我們把 26 個工業(yè)園區(qū)辦起來，完成了行政審批。這些成績的取得，來自我們對經(jīng)濟(jì)工作的正確指導(dǎo)，來自我們對經(jīng)濟(jì)形勢的正確判斷。小康大業(yè)人才為本，人才資源是第一資源。怎么辦 ?人才建設(shè)重不重要 ?所以，我們要堅(jiān)持人才為本，堅(jiān)持黨管人才的原則，實(shí)施人才強(qiáng)市的戰(zhàn)略，要抓好培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個環(huán)節(jié)。但是，他們都很高興、很樂意為我們服務(wù)，把他們聘請到我們的博賀港區(qū)建設(shè)指揮