20xx年在全市人才工作會議上的總結講話(存儲版)
【正文】 的思想實際和工作特點，做好各類人才的團結引領服務工作，研究制定進一步加強黨委聯系服務專家工作辦法。加強宣傳輿論引導，大力宣傳中央和省、市制定的人才工作文件的政策要求，宣傳我市人才工作的成效探索，宣傳我市涌現出來的優(yōu)秀人才，在全社會大興重才育才愛才聚才之風，努力營造尊重人才、見賢思齊的社會環(huán)境，公開平等、競爭擇優(yōu)的政策環(huán)境，鼓勵 創(chuàng)新、寬容失敗的文化環(huán)境。要加強督促檢查，做好改革落實情況的跟蹤檢查，對推進不力、效果不好的要嚴肅問責追責。要完善黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，用人主體作用充分發(fā)揮，社會力量廣泛參與的人才工作格局，形成統分結合、上下聯動、協調高效、整體推進的人才工作運行機制。要把企業(yè)家和優(yōu)秀經營管理人才隊伍建設放在更加重要位置來謀劃，按照市場經濟導向，打破行業(yè)、系統壁壘，積極引導各類人才主動投身經濟建設的熱潮中，鼓勵支持杰出經營管理人才闖市場、創(chuàng)大業(yè)，使其成為推動 X 加快發(fā)展的領跑者。在工作上要多支持，幫助他們掌握更多信息，爭取項目資金，落實工作經費；在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實際問題，多辦實事、好事，著力營造全社會關心、支持、參與人才工作的社會風尚，推動形成為科技專家喝彩、向優(yōu)秀人才致敬的濃 厚氛圍，從而為廣大人才營造安心舒心的工作環(huán)境。 （三）要以海納百川的胸懷留才聚才。我們要著眼優(yōu)化人才資源配置，不斷加強人才工作平臺建設，比如，各縣（區(qū)）產業(yè)集聚區(qū)在搞好其他服務的同時，要盡快設立主導產業(yè)研 發(fā)平臺，從而為廣大人才在 X 能夠發(fā)揮作用、展現作為搭建舞臺。要創(chuàng)新人才評價機制。要創(chuàng)新人才激勵機制。實施 X 跨越發(fā)展思路要求，建設國家區(qū)域中心城市，打造樞紐經濟試驗區(qū)、城鄉(xiāng)統籌發(fā)展承載區(qū)、創(chuàng)新驅動引領區(qū)、轉型升級示范區(qū)、開放發(fā)展先行區(qū)、華夏歷史文明 X 傳承創(chuàng)新區(qū)，需要強大的人才支撐，需要我們牢固樹立人才是第一資源的優(yōu)勢，推進人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，完善全鏈條育才、全視角引才、全方位用才的發(fā) 展體系，最大限度解放和增強人才活力。四是在推動發(fā)展的過程中沒有充分 發(fā)揮人才作用。 在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，與經濟發(fā)達地區(qū)相比，與周邊地市相比，與經濟社會發(fā)展需求相比，無論是在人才的引進和使用上、人才隊伍的數量和質量上，還是在人才工作的機制和環(huán)境上，都存在一些差距和不足。 X月 X 日，省委召開全省人才工作座談會，省委書記 X 強調，要深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要指示精神，進一步統一思想、認清形勢，推動改革創(chuàng)新，加快形成讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)的體制機制，全面提升人才發(fā)展水平，為決勝全面小康、讓 X 更加出彩提供堅強有力的人才支撐。希望各級各部門認真領會，結合實際，抓好落實。對人才管理體制、工作機制和組織領導作出系統安排，是當前和今后一個時期做好人才工作的重要指導性文件。 近年來，按照中央和省委的要求，我市高度重視人才工作，不斷強化領導、健全機制、加大投入、創(chuàng)新平臺，實現了人才總量、素質、貢獻率大幅提升，全市人才工作良好格局已經形成，人才引進培養(yǎng)的政策體系初步建立，人才工作領導體制逐步健全，人才服務體系日益完善。全市各類人才總量約占總人口的 X%，大大低于全省 X%、全國 X%的平均水平。人才管理體制不順、權責不清，用人主體自主權落實不到位，人才培養(yǎng)
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