林草局黨組書記民主生活會(huì)檢視剖析材料20xx年(存儲(chǔ)版)
【正文】 劃工作思路、研究解決工作難題的支持力，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力不足，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃 工作與目標(biāo)要求相比仍有欠缺，導(dǎo)致找短板弱項(xiàng)不全面、謀劃發(fā)展思路不長遠(yuǎn)。 三、問題根源剖析 對(duì)照六個(gè)方面的問題，本人從思想根源進(jìn)行了深刻反省和剖析，共歸納出有以下四個(gè)方面原因。缺乏 銳意進(jìn)取的精神、攻堅(jiān)克難的勇氣和一往無前的執(zhí)念。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我 將深入貫徹 __精神，更加清楚認(rèn)識(shí)到自己的差距和不足，更加務(wù)實(shí)抓好各項(xiàng)工作。在思想認(rèn)識(shí)上，時(shí)刻不忘自己來自于群眾，自覺在頭 腦中恪守為民情懷，把基層滿意不滿意、職工受益不受益作為想問題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。 。帶頭當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，面對(duì)林業(yè)局轉(zhuǎn)型發(fā)展重任，沖鋒在前、靠前指揮；面對(duì)矛盾，迎難而上、動(dòng)真碰硬；面對(duì)危機(jī)，挺身而出、敢抓善管，切實(shí)發(fā)揮好以身作則、模范帶頭作用，真正做到為官一任、造福一方，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺地把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、國家林草局黨組和集團(tuán)公司黨委上來，統(tǒng)一到局黨委的決策部署上來，始終保持艱苦奮斗干事業(yè)的勁頭和銳意進(jìn)取闖難關(guān)的工作激情，各司其職、各擔(dān)其責(zé)，不斷增強(qiáng)為職工擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)和能力，不斷創(chuàng)造工作實(shí)績(jī)。對(duì)在新形勢(shì)、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思想不夠解放，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，有時(shí)了解情況不多時(shí)僅憑感覺和自己認(rèn)為對(duì)的想法去解決，處理方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神。面對(duì)林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展，在用權(quán)上、在決策上慎之又慎，絲毫不敢懈怠。親自抓整改的力度不大，沒有逐項(xiàng)問題研究，挨個(gè)敲鐘問響，壓力還沒有傳導(dǎo)下去。比如，對(duì)進(jìn)入林區(qū)發(fā)展新階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局把握不夠準(zhǔn)，對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的根本要求和謀劃發(fā)展主線理解不深，一定程度與新形勢(shì)新任務(wù)的要求脫節(jié)，面對(duì)矛盾難題和復(fù)雜工作缺乏有效應(yīng)對(duì)辦法。 （三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為方面。比如，工
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