機關(guān)黨員20xx年組織生活會個人剖析材料(存儲版)
【正文】 劃工作的視野不夠開闊。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是隨大流。倍加珍惜組織對自己的信 任和培養(yǎng)，心存敬畏、手握戒尺、為政清廉，常給自己念緊箍咒，任何時候都不忘政治紀(jì)律這條生命線，不觸法律這條高壓線，不碰黨紀(jì)這條警戒線，以良好的言行和品性立起好樣子。堅持把改進(jìn)作風(fēng)、提高效能作為永恒的主題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、更新理念，深入研究面臨的新情況新問題，把握規(guī)律、掌握主動，不斷創(chuàng)新工作模式，提高服務(wù)保證效能，凸顯政治工作生命線地位。自重、自省、自警、自勵、慎獨、慎初、慎微，這些掛 在嘴邊、響在耳邊的教誨應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的座右銘和護(hù)身符。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。 （二）對標(biāo)新要求，工作標(biāo)準(zhǔn)有差距。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。
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