在全市人才工作重點(diǎn)進(jìn)行安排部署會(huì)上的講話(存儲(chǔ)版)
【正文】 （三）完善人才梯次培養(yǎng)支持體系， 不斷提升人才競爭力。要加強(qiáng)國家級(jí)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。要推進(jìn)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作常態(tài)化，健全經(jīng)常性聯(lián)系、走訪 慰問、聽取專家意見等制度。 三、敢于擔(dān)當(dāng)作為，持續(xù)抓好改革目標(biāo)任務(wù)落地見效 推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，非一朝一夕之功，更不可能一蹴而就。進(jìn)一步發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組督促落實(shí)職能作用，健全重點(diǎn)事項(xiàng)專題推進(jìn)、督查督辦等工作機(jī)制，圍繞全面落實(shí)引才政策、實(shí)用人主體自主權(quán)、深化人才分類評(píng)價(jià)和職稱制度改革等系統(tǒng)性、全局性、牽引性任務(wù)，進(jìn)行專題督導(dǎo)調(diào)研、專門會(huì)診、專項(xiàng)推動(dòng)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，深入貫徹中央部署和省委、市委要求，奮發(fā)有為 、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，為建設(shè)區(qū)域性中心強(qiáng)市提供堅(jiān)強(qiáng)的人才智力支撐。有關(guān)部門和單位要牢固樹立全市一盤棋思想，立足職能職責(zé)落實(shí)好市委、市政府工作部署，圍繞中心，服務(wù) 大局，集中資源力量推動(dòng)體制機(jī)制改革、人才政策重點(diǎn)項(xiàng)目突破等，不斷提高人才工作科學(xué)化水平。三要進(jìn)一步 大力營造良好社會(huì)氛圍。一要進(jìn)一步加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納。三要筑牢支撐，強(qiáng)化創(chuàng)新載體建設(shè)。要樹立不求所有、但求所用，不求所在、但求所為的理念，加大以才引才、組團(tuán)式引才力度，通過兼職掛職、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目合作、客座教授等形式，大力匯聚人才智力資源。一要著眼求實(shí)求效，打造招才引智平臺(tái)。當(dāng)前，少數(shù)縣區(qū)和職能單位在仍然存在人才管理行政化官本位的傾向，管得過死、干預(yù)過多、缺乏服務(wù)意識(shí)的現(xiàn)象不同程度存在。這就要求我們必須在更深層次深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，更加重視人才第一驅(qū)動(dòng)力的轉(zhuǎn)化與釋放，把人才發(fā)展優(yōu)先嵌入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域，把人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、文化、生態(tài)文明建設(shè)深度融合，不斷匯聚起源源不斷的人才活力。硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力。 第一，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。著力健全招才引智長效機(jī)制，連續(xù)參加招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)、省內(nèi)高端人才現(xiàn)場招聘和省外專場活動(dòng)，積極進(jìn)行中國博士后暨海外留學(xué)歸國人員科研成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目對(duì)接等。聽了、看了之后，很受啟發(fā)，也很受鼓舞。 上午，大家到 X 進(jìn)行了現(xiàn)場觀摩，剛才 X 家單位作了交流發(fā)言，會(huì)上還印發(fā)了有關(guān)單位的經(jīng)驗(yàn)材料，充分交流展示了近年來全市人才發(fā)展體制機(jī)制改革取得的階段成效。四是堅(jiān)持打造人才系列品牌。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，必須站在戰(zhàn)略發(fā)展全局來認(rèn)識(shí)、 順應(yīng)時(shí)代發(fā)展大勢(shì)來推進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感。世上一切事物中人是最可寶貴的，一切創(chuàng)新成果都是人做出來的。真正的人才，看重的是干事的平臺(tái)、成事 的機(jī)會(huì)。向用人主體放權(quán)，為人才松綁，是深化人才管理體制改革的重中支重。當(dāng)前，在國際、國內(nèi)區(qū)域人才競爭日益激烈的大背景下，如何更廣泛、更有效地吸引集聚人才，是全市人才發(fā)展體制機(jī)制改革努
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