在全區(qū)20xx年老干部工作會(huì)議上的講話(存儲(chǔ)版)
【正文】 真研究解決老干部工作中的重大問題，保證老干部工作常抓不懈。 （四）強(qiáng)化考核激勵(lì)，做到督促過問到位 要健全完善老干部工作目標(biāo)管理考核制度，按照誰主管、誰負(fù)責(zé)和一級(jí)抓一級(jí)原則，定期或不定期地檢查各單位老干部工作情況，及時(shí)提出并糾正其在工作 中存在的問題。要實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，抓緊建立老干部基本信息庫，及時(shí)更新維護(hù)，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，著力提升工作效能。 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做到思想認(rèn)識(shí)到位 為進(jìn)一步加強(qiáng)老干部服務(wù)管理工作，經(jīng)區(qū)委研究，專門成立了區(qū)委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長，安部長擔(dān)任副組長，黨政辦、組織部（老干部局）、宣統(tǒng)部、經(jīng)發(fā)局、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、城建局、社會(huì)事業(yè)局等 X 個(gè)職能部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，辦公室設(shè)在區(qū)委組織部，由潘部長擔(dān)任辦公室主任。靈活運(yùn)用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，加強(qiáng)對(duì)老干部和老干部工作的宣傳，充分展示老干部工作的豐碩成果和老干部的精神風(fēng)貌，激勵(lì)更多的老干部圍繞發(fā)展大局，貢獻(xiàn)智慧力量 。 （三）更加注重典型帶動(dòng)，引導(dǎo)老干部發(fā)揮積極作用，確保老有所為 放大典型示范效應(yīng)，引導(dǎo)老干部發(fā)揮積極作用，是做好新形勢(shì)下老干部工作的根本要求。具體工作中，要求各單位堅(jiān)持和完善加強(qiáng)聯(lián)系、情況通報(bào)、走訪慰問、閱讀文件、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)等制度，并突出實(shí)踐特色，不斷創(chuàng)新政治待遇落實(shí)載體，更好地滿足老干部的政治需要。站在新起點(diǎn)，謀求新突破，離不開方方面面的支持。飲水思源，我們應(yīng)當(dāng)常思創(chuàng) 業(yè)之艱，常懷敬老之心，常傾反哺之情，把感恩轉(zhuǎn)化為關(guān)心服務(wù)老干部的具體行動(dòng)。剛才，春江鎮(zhèn)、人大辦 X 個(gè)單位分別作了交流發(fā)言，講得很好，很全面，我完全同意。 老干部工作無小事，老干部工作事關(guān)大局，十分重要。以我區(qū)為例，成立之初，退休干部很少，老干部局服務(wù)對(duì)象主要是離休干部。
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