x縣委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)述職報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 間、離任村干部生活待遇等涉及政策層面的問(wèn)題，沒(méi)有緊盯不放、最后沒(méi)有完全落實(shí)。圍繞解決基層黨建突出問(wèn)題和難點(diǎn)工作，每季度至少開展 2次基層黨建工作調(diào)研督查，用更多的時(shí)間精力，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的調(diào)研思考。聚焦矛盾問(wèn)題，突出抓好薄弱領(lǐng)域黨建工作。堅(jiān)持好人治村和能人強(qiáng)村相結(jié)合， 分省、市、縣三個(gè)層次，全員培訓(xùn)村干部，使其堅(jiān)定信仰、提升能力。 一是帶頭落實(shí)管黨治黨責(zé)任。日常事務(wù)性工作較多，下基層調(diào)研、抓工作落實(shí)的時(shí)間和精力不夠，不能深入挖掘基層黨建存在的真實(shí)問(wèn)題，實(shí)際調(diào)研中看成績(jī)、看示范點(diǎn)的多，對(duì)實(shí)情掌握的不全面、不深入，實(shí)踐中沒(méi)有充分考慮基層的承受力，與群眾需求存有脫節(jié)。部分村辦公場(chǎng)所緊張簡(jiǎn)陋，僅能滿足于簡(jiǎn)單的日常辦公，教育黨員、服務(wù)群眾的功能較差。主觀上，存在對(duì)黨建工作說(shuō)得多、做得少的問(wèn)題，習(xí)慣通過(guò)召開會(huì)議、下發(fā)文件部署工作，在督查檢查上做得不夠深入，投入的時(shí)間精力和采取的舉措沒(méi)有像抓項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)工作那樣有力，存在一手硬一手軟的現(xiàn)象。推行黨員量化考核、星級(jí)評(píng)定管理 ，處置不合格黨員 58 名。二是建強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 6+3 聯(lián)系點(diǎn)制度，先后 12 次深入聯(lián)系點(diǎn)蹲點(diǎn)調(diào)研， 8 次召開各類黨建工作專題會(huì)議、工作推進(jìn)會(huì)、座談會(huì)，研究部署基層黨建，帶頭為基層
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