20xx年在高新區(qū)企業(yè)、人才座談會上的講話(存儲版)
【正文】 階段，主要靠招商引資、招才引智，靠嚴(yán)把項(xiàng)目關(guān)，緊抓高、新二字，引進(jìn)符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位 的項(xiàng)目和人才，靠項(xiàng)目和人才拉動高新區(qū)逐步壯大。在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、科技進(jìn)步日新月異的今天，人才資源已成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源，所以，企業(yè)間的競爭實(shí)質(zhì)上已經(jīng)演變成為人才和技術(shù)的競爭，誰擁有足夠的人才資源和技術(shù)資源，誰就擁有競爭力；誰能把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新優(yōu)勢，誰就能夠贏得競爭的主動權(quán)。還需要說的一點(diǎn)是，大家不要認(rèn)為人才工作就是政府的事情，是高新區(qū)黨工委、管委會的事情，我們做的所有人才工 作主要就是為了企業(yè)，所以，我們的重點(diǎn)還是要圍繞企業(yè)做好人才工作。會后，我們會根據(jù)各位的意見和建議，能馬上解決的，馬上解決，需要協(xié)調(diào)爭取的，協(xié)調(diào)爭取，短期內(nèi)無法完成的，我們會制定相關(guān)解決方案，逐步加以解決。培養(yǎng)人才要立足本地，吸引人才要面向外來，用好人才是根本目的，服務(wù)人才是重要前提。因?yàn)樵谖覀冞@個(gè)時(shí)代背景下，沒有改革創(chuàng)新，就沒有企業(yè)家的地位， 就沒有企業(yè)家的發(fā)展空間。從全國范圍來看，我國高新區(qū)已經(jīng)進(jìn)入三次創(chuàng)業(yè)階段，即使在 X 市，高新區(qū) 也是 X 個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)中建園最晚的，實(shí)質(zhì)性建設(shè)、發(fā)展不足三個(gè)年頭，尤其是地區(qū)高校、科研機(jī)構(gòu)等科技創(chuàng)新資源匱乏，我們應(yīng)該怎么發(fā)力，怎么后發(fā)趕超。lsquo。 X 年，我們的工作重點(diǎn)是在持續(xù)加大招商引資和招才引智力度的基礎(chǔ)上，以完善園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和生活、商務(wù)配套功能，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，加強(qiáng)內(nèi)部管理為措施，做好入園企業(yè)和人才的服務(wù)工作。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)孵化器集群基地認(rèn)定為自治區(qū)小企業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地。于此同時(shí)，市委、政府深刻認(rèn)識到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、產(chǎn)業(yè)鏈條短的不可持續(xù)性和資源陷阱的危害性，于是做出了轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略重大決策。大家都知道， X 市是一個(gè)典型的資源型城市，緊抓國家西部大開發(fā)和能源戰(zhàn)略西移的機(jī)遇，促進(jìn)資源優(yōu)勢向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，經(jīng)濟(jì)高速
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