20xx年在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論讀書班上的授課提綱(存儲(chǔ)版)
【正文】 作需要完成，面對時(shí)代發(fā)展的要求，面對事業(yè)進(jìn)步的需要，唯有用寬肩膀迎上前、扛起來，多做幾次熱鍋上的螞蟻，多接幾個(gè)最燙手的山芋，在服務(wù)駐地經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)，才能用作為換地位，贏得地方黨委政府更大的支持。思想上率先破冰，行動(dòng)上才能突圍。 三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要保持四種心態(tài) 領(lǐng)導(dǎo)干部要具備功成不必在我胸懷格局和為官一任、造福幾代的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。面臨著形形色色的圍獵與誘惑，身為班子中的關(guān)鍵少數(shù)和重點(diǎn)考生，在日常工作中也會(huì)受到不知名的搭訕與邀請，更會(huì)被別有用心的人當(dāng)作拉攏腐蝕的對象。舉重若輕彰顯豪邁的英雄本色，舉輕若重蘊(yùn)含精益求精的工作態(tài)度，而后者是在各項(xiàng)工作中更加需要和提倡的。 。要相信部屬敢放權(quán)，放權(quán)就如同委托，是對下屬工作上的信任與肯定，也是培養(yǎng)和鍛煉下屬的重要抓手，如果一意孤行，大搞一言堂，勢必會(huì)成為孤家寡人。反之，不事張揚(yáng)，淡泊寧靜，經(jīng)常靜下心來，和領(lǐng)導(dǎo)們、同事們一起討論事情該怎么做，工作該怎樣干，注重實(shí)效，科學(xué)謀劃，穩(wěn)步推進(jìn)，才是我們干事創(chuàng)業(yè)應(yīng)該持有的基本態(tài)度。我從一名走出大學(xué)校門懵懂青年學(xué)子，走進(jìn)工作單位，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，一路走來深感作為領(lǐng)導(dǎo)干部的心胸關(guān)乎事業(yè)興衰、個(gè)人形象，關(guān)乎能否干好自己的工作，處理好同志間的關(guān)系，乃至推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展和進(jìn)步。要時(shí)刻把單位的長遠(yuǎn)發(fā)展融入到國家和地方的政策大計(jì)中，認(rèn)準(zhǔn)總目標(biāo)、把準(zhǔn)大方向、定準(zhǔn)坐標(biāo)位次 ，抓好對事業(yè)各項(xiàng)工作的頂層設(shè)計(jì)、系統(tǒng)構(gòu)架和整體把控，才能不斷開創(chuàng)新局面，取得新進(jìn)步。踐職勛庸列，修躬志行彰。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們是血肉之軀，也是熱血男兒，對待父母、愛人、子女更要盡到自己的責(zé)任，這就需要我們在工作和家庭中處理好大忠與大愛的關(guān)系。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部與搭檔之間，既是一種極大的緣分，也是組織的信任與重托。我們每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，從入職之初的懵懂，到單位的中間骨干，再成長為一定級別的領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然有本人的努力和付出，但關(guān)鍵還在于組織的培養(yǎng)和信任。20XX年在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論讀書班上的授課提綱 2021 年在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論讀書班上的授課提綱 同志
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