20xx年區(qū)委、區(qū)政府及辦事處黨工委述職報告(存儲版)
【正文】 工作第一責(zé)任人意識不強，對于一些推進起來相對困難的工作存在逃避情緒，有繞著走的想法，不能做到勇于擔(dān)當(dāng)，切實履職盡責(zé)。一是細化黨委成員抓黨建的崗位責(zé)任，嚴(yán)格健全三項制度：即黨建工作例會制度，每周二召開 amp。個支部書記每半年就黨建責(zé)任落實情況向社區(qū)黨委、黨員群眾代表雙向述職，接受社區(qū)黨委的考核和黨員群眾的評議。次表彰優(yōu)秀黨員，引導(dǎo)黨員干部始終堅定理想信念、提升能力素質(zhì)。專人管理社區(qū)黨建網(wǎng)頁，發(fā)揮社區(qū)紅色網(wǎng)絡(luò)家園的作用，每年利用微信、 、微博等媒介實現(xiàn)黨建信息傳播、共享信息不少于 amp。加強社區(qū)三社聯(lián)動綜合服務(wù)平臺建設(shè)和民事代辦制度落實，每年開展三社聯(lián)動進社區(qū)活動不少于 amp。次，切實解決困難黨員的實際問題。次支部書記培訓(xùn)；三是推行雙述雙評制度。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，導(dǎo)致黨建工作內(nèi)容不夠豐富，黨建載體創(chuàng)新不夠，黨內(nèi)組織生活方式方法單一。社區(qū)黨委班子對當(dāng)前社區(qū)黨建工作面臨的新形勢和新任務(wù)缺乏研究和分析，加之自身政治學(xué)習(xí)不夠、理論素養(yǎng)不足，導(dǎo)致在工作推進過程中還習(xí)慣于用老傳統(tǒng)開展工作、用老經(jīng)驗解決問題、用老辦法服務(wù)群眾，對于如何更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作 用，更好服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾方面，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。歲以上的，甚至還有一個是 amp。次，開展各類共建活動 amp。醫(yī)院、 amp。次，播放紅色電影 amp。個，開展服務(wù)活動 amp。全年共走訪慰
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