20xx年黨委書記在整頓機關(guān)作風會議上的講話稿范文(存儲版)
【正文】 評價制度，評出士氣、評出戰(zhàn)斗力，讓勤和懶、能與庸都在陽光下得到檢驗和監(jiān)督，形成尊重勤者，問責懶者，重用能者 ，淘汰庸者的良好氛圍和風氣。要加強部門協(xié)調(diào)，完 善推進機制，每項工作都要有目標、有措施，做到主體明確、責權(quán)一致，堅決杜絕有好事多家管、出了事都不管的現(xiàn)象。要廉潔自律，敬畏法度，切忌忘乎所以。二是嚴明責任紀律。各支部、各部室要嚴格按照《 XX 的意見》的統(tǒng)一部署，加強領(lǐng)導，精心組織，周密安排，確?；顒硬蛔哌^場，取得實實在在的效果。上級的工作作風好，也便于管理下屬，批評也好，教育也好，處分也好，都能挺直腰桿，理直氣壯。有的同志長期做管理工作，高高在上慣了，不注意查找自己在作風方面的問題，下屬礙于情面又不愿指出問題， 往往處于當局者迷的狀態(tài)。各部室要將這次五治五提活動作為深入開展 XX 大討論活動的有力抓手，與抓好當前重點工作有機結(jié)合起來，與正在開展的干部約談活動有機結(jié)合起來，真正做到統(tǒng)籌兼顧、合理安排、協(xié)調(diào)推進。通過多種方式，使活動更加生 動，思想有更大的觸動，情感有更深的震動。 （二）發(fā)揚民主，開門整頓。各部室負責人是一般管理人員的榜樣，上級是下級的榜樣。對那些目無法紀、明知故犯者，要以鐵的紀律嚴肅查辦，嚴肅處理，不因迫不得已講理由，不因勞苦功高 講保護，不因治病救人講特殊，就是要以較真碰硬的決心和威懾力，堅決維護黨紀政紀的嚴肅性。一是嚴明執(zhí)行紀律。要牢固樹立處處是窗口、人人是形象的意識，時刻牢記職責，自覺規(guī)范行為，堅持有諾必踐，真正取信于員工群眾。 二要從提高執(zhí)行力入手，推動工作作風轉(zhuǎn)變。 三是要考核定責。結(jié)合總部機關(guān)的實際，我認為當前要認真落實好三責。有些同志一些小事常規(guī)工作明明立等可辦，但非要往大政策上靠，這一靠，讓你查不到、抓不住、辦不了。如果正氣長期得不到弘揚，不正之風長期得不到制止，這種力量就會變化、主次就會錯位。但也存在諸多問題：當前，我們機關(guān)的部分同志不敢于抓主要矛盾，不敢于直視困難迎接挑戰(zhàn)，不敢于揪住牛鼻子解決影響機關(guān)效能的主要問題，不敢得罪人，而是你好我好大家都好；一些同志庸懶散已經(jīng)到了十分嚴重的地步，危難關(guān)頭等而又等，執(zhí)行決策慢而又慢，落實工作推而又推；有些同志，自身問題看不到，遇到問題不敢提，真正出現(xiàn)問題左推右卸；有些同志對出現(xiàn)的問題不重視，對別人提出的問題犯嘀咕、犯抵觸，不整改，無所謂，這在很大程度影響集團公司決策的執(zhí)行，也損害了總部機關(guān)在員工群眾中的形象。人是生產(chǎn)力要素中最活躍的因素。作為集團公司司令部的總部機關(guān)來說，關(guān)鍵看我們這班人能 否樹立艱苦奮斗、連續(xù)作戰(zhàn)的思想；能否樹立知難而進、頑強拼搏的信念；能否樹立銳意進取、勇創(chuàng)一流的精神；能否樹立雷厲風行、執(zhí)行到位的作風。無論是從我們黨走過的歷程，還是從一個企業(yè)的發(fā)展來看，實踐都反復證明：凡是干部作風好，工作就會有成效，事業(yè)就會興旺發(fā)達。整頓機關(guān)作風
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1