20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路街道(存儲版)
【正文】 服務(wù)最多跑一次；給付政策性助殘補(bǔ)助資金 萬元；建立并完善特殊家庭街道、社區(qū)雙崗聯(lián)系人制度，家庭醫(yī)生簽約知曉率 100%；城鎮(zhèn)新增就業(yè) 1407 人；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 310 萬元。進(jìn)一步打通街道、社區(qū)人員上掛下 派交流渠道，鮮明干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向；調(diào)整完善街道編外人員管理制度，制定《 XX 街道高級編外人員薪酬考核辦法》，結(jié)合機(jī)關(guān)個人民主測評、年度工作考核等，對編外人員年度薪酬核算辦法進(jìn)行調(diào)整。 （二）全力抓好城改安置平穩(wěn)有序 穩(wěn)步推進(jìn)回遷安置。扎實做好安全管理工作。深入推動環(huán)境治理。 （六）全力抓好黨風(fēng)黨建從嚴(yán)務(wù)實 平穩(wěn)有序完成村社換屆工作。 。完善民生保障。深入開展垃圾革命。 （三）全力抓好平安建設(shè) 和諧穩(wěn)定 扎實做好信訪維穩(wěn)工作。聚焦重點項目建設(shè)和招引。結(jié)合征遷清零、回遷安置、疫情防控等重點工作表現(xiàn)，全面考評社區(qū)主職、班子隊伍現(xiàn)實表現(xiàn)，梳理形成換屆情況預(yù)判報告；目前，建和、楊柳郡、建華、建隆 4 名社區(qū)書記（籌建組組長）已相繼調(diào)整到位，各社區(qū)一肩挑人選已基本明確；以黨建引領(lǐng)雙十條落地為契機(jī)，推進(jìn)交叉任職、交流回避等人事調(diào)整工作，提升經(jīng)合社制度規(guī)范及權(quán)力監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)。大力推進(jìn)楊柳郡六和未來社區(qū)、楓橋式退役軍人服務(wù)站、社區(qū)服務(wù)站建設(shè)；推進(jìn)殘疾人之家星級提升省級民生實事；積極創(chuàng)建以御道社區(qū)為試點的無障礙社區(qū)；完成公共服務(wù)中心服務(wù)大廳提升改造，營造一流的辦事環(huán)境。建立 181工作機(jī)制，持續(xù)強(qiáng)化城市精細(xì)化管理，大力提升轄區(qū)環(huán)境面貌；截止 6月，完成市抄告問題 259 個、區(qū)抄告問題 182 個、街道及社區(qū)自查問題 1100個。陣地建設(shè)不斷加強(qiáng)。重點項目穩(wěn)步推進(jìn)。20XX年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路（街道） 2020 年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路（街道） 一、上半年工作總結(jié) 2020 年上半年，在區(qū)委區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下， XX 街道認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記考察浙江重要講話精神，深入貫徹省、市、區(qū)委決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項工作，緊盯三新一流的目標(biāo)，全力推動 XX 高質(zhì)量發(fā)展。以高鐵 TOD 綜合開發(fā)龍頭示范項目為牽引，按照 13568 發(fā)展布局與推進(jìn)思路，全力打造 投資規(guī)模近百億元的杭州（ XX）樞紐商務(wù)區(qū)；成立商務(wù)區(qū)發(fā)展中心，積極創(chuàng)建樞紐數(shù)創(chuàng)小鎮(zhèn)，序時推進(jìn)小鎮(zhèn)客廳建設(shè)；發(fā)布高質(zhì)量發(fā)展樓宇經(jīng)濟(jì)三年行動計劃。完成紅五月社區(qū) 767 戶、房源 2302 套（含已先行安置的 677 套）回遷安置工作；完成章家壩社區(qū)第七批回遷掃尾對象的處置工作；御道社區(qū)再婚延后人員及遺留問題處置工作已完成七方會審，預(yù)計 7 月完成；建華、紅五月社區(qū)大部分安置掃尾問題已明確處置辦法；興隆社區(qū)回遷指揮部辦公場地裝修已完成，一期安置房正在提升改造施工中，二期安置房提升改造正在招標(biāo)中， 7 月份可
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