團(tuán)隊(duì)力拓展訓(xùn)練(存儲(chǔ)版)
【正文】 益的意愿 。 ? 為此，我愿意做到以下幾點(diǎn) ? 要堅(jiān)持的是： ? 要完善的是： ? 要改變的是： (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 52 2020/9/13 與自己簽一份合同 親愛(ài)的 (自己的名字或愛(ài)稱(chēng) )：我要對(duì)自己立下一個(gè)承諾 ， 我一定要有所改變和發(fā)展 ， 特定立此合同 。 10． 每個(gè)人都有成為團(tuán)體一員的自豪感 、 成 就感 。 2． 每個(gè)人有明確的個(gè)人目標(biāo) ， 而個(gè)人目標(biāo)是 為了完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo) 。 B. 其他人可能會(huì)責(zé)備我太注重于理性分析而依靠直覺(jué)不夠 。 H. 我喜歡找到一片能擴(kuò)展我的想象力的天地。 H. 我對(duì)各種意見(jiàn)都感興趣，但在需要做出決定時(shí)，我會(huì)毫不遲疑地拍板定案 。 H. 由我來(lái)抓主要工作的組織落實(shí)是能讓人放心的。 H. 同事們總認(rèn)為我過(guò)分為細(xì)節(jié)擔(dān)心，過(guò)分擔(dān)心什么事會(huì)出錯(cuò)，杞人憂(yōu)天 。 H. 我能夠不帶個(gè)人偏見(jiàn)地提出合理的可供選擇的行動(dòng)方案。 ?把每題中你給各項(xiàng)分配的分?jǐn)?shù)填寫(xiě)到所附的“答題表”內(nèi)。 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 14 2020/9/13 友善 ?我經(jīng)常幫助別人嗎？ ?當(dāng)他人有優(yōu)秀的表現(xiàn)時(shí)我能及時(shí)地贊揚(yáng)他嗎？ ?當(dāng)我贊揚(yáng)他人時(shí)是出于真心嗎？ (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 15 2020/9/13 故事 ?拔草的故事 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 16 2020/9/13 了解 ?我鼓勵(lì)他自由地表達(dá)自己的見(jiàn)解嗎？ ?我尊重他人的見(jiàn)解嗎？ ?我能從對(duì)方的見(jiàn)解中發(fā)現(xiàn)我認(rèn)同的觀點(diǎn)并有效地反饋嗎？ (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 17 2020/9/13 故事 ? 越戰(zhàn)老兵 ? 正如大多數(shù)人一樣，喜好面貌姣好或談吐風(fēng)趣的人很容易，但是要喜愛(ài)那些造成我們不便或不快的卻太難了。 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 7 2020/9/13 跨越障礙之一 ? 體驗(yàn)游戲：愛(ài)的臂膀 ? 你信任隊(duì)友嗎？ —— ? 你怕隊(duì)友不接你嗎？ —— 因?yàn)樗麄冃攀爻兄Z ? 你怕隊(duì)友接不住你嗎？ —— 因?yàn)樗麄儛?ài)護(hù)你 ? 你知道什么時(shí)候可以倒嗎？ —— 當(dāng)隊(duì)友向你召喚的時(shí)候 ? 如果你做的不夠好，你受到責(zé)難了嗎？ —— 只要你努力了，大家就會(huì)為你喝彩。現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底，就是 人力資源 的競(jìng)爭(zhēng)，是人的 素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。 ? 人對(duì)小動(dòng)物狗所發(fā)生的誤會(huì)，尚且有如此可怕的后果，人與人之間的誤會(huì)，后果更是難以想像。 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 18 2020/9/13 寬容 ?我積極地對(duì)待他人的缺點(diǎn)嗎？ ?我善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)嗎？ ?我注意維護(hù)他人的自尊嗎？ (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 19 2020/9/13 管理技能 學(xué)一招 ?信任對(duì)話(huà) ?我信任你，你是誠(chéng)實(shí)的人，因?yàn)?… ?我信任你，你是善良的人，因?yàn)?… ?我信任你，因?yàn)槲伊私饽愕挠^點(diǎn) /情況， …… ?我信任你，雖然你有些缺點(diǎn)，但我更欣賞你的優(yōu)點(diǎn) … (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 20 2020/9/13 跨越障礙之二 ?體驗(yàn)游戲：盲人方陣 ?體驗(yàn)游戲：冬季求生 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 21 2020/9/13 突破大法 ：有效溝通 制造氛圍 明晰目標(biāo) 認(rèn)真傾訴 /傾聽(tīng) 分析對(duì)方需求 /理由 提出建議與要求 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 22 2020/9/13 檢查 只有知道了不足之處，才能懂得如何進(jìn)步 ? 本公司（本部門(mén)）近期的工作目標(biāo)是什么？ ? 自己在公司（部門(mén)）中的作用、責(zé)任和與同事之間的協(xié)作關(guān)系是什么？ ? 你在什么情形下需要同事的支持？支持有效嗎？ ? 你向你的領(lǐng)導(dǎo)提出過(guò)建設(shè)性的批評(píng)意見(jiàn)嗎？ ? 你曾經(jīng)提過(guò)幾個(gè)合理化建議？ ? 本公司（本部門(mén)）能做到信息資源 的共享嗎？ 組織溝通順暢嗎 ？ (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 23 2020/9/13 角色扮演 一、觀察上司開(kāi)始談話(huà)的方式
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