20xx年銀行上半年工作總結(jié)范文—半年工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，會(huì)寧縣委、縣政府召開全縣 17 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人會(huì)議，支持農(nóng)發(fā)行歷時(shí)半個(gè)月全額收回 2021 年到逾期合同收購貸款 3100 萬元。上半年，市分行共組織召開周例會(huì) 19 次，安排工作 514 項(xiàng)，實(shí)際完成 509 項(xiàng)，工作完成率達(dá)到了 99%。四是深入開展制度文化和專業(yè)文化建設(shè)，根據(jù)部室工作性質(zhì)、員工崗位要求，征集、提煉、書寫、張貼集體理念 22 條、個(gè)人格言 48 條；組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)總行制定的《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行員工行為規(guī)范 (試行 )》，觀看了禮儀視頻講座；序時(shí)開展文化 月活動(dòng)， 6 月中旬組織職工到劉家峽開展了野外拓展訓(xùn)練；制定、修改、完善各類制度辦法，對(duì)現(xiàn)行的 40 個(gè)內(nèi)部管理制度進(jìn)行收集、篩選、整理，于 6月初完成了企業(yè)文化《內(nèi)部制度匯編》的編印、分發(fā)工作。 （二）持續(xù)抓好貸款營銷。 （六）全面完成經(jīng)營目標(biāo)。 （五）深入推進(jìn)企業(yè)文化。 三、下半年工作打算 （一）重點(diǎn)支持夏糧收購。二是充分利用“行長接待日”與市縣行 56 名干部職工開展談 心活動(dòng)，加強(qiáng)了行領(lǐng)導(dǎo)與職工的溝通交流，切實(shí)解決了一些大家關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)一步鞏固了“風(fēng)正、氣順、心齊、勁足、績優(yōu)”的和諧局面。二是進(jìn)一步規(guī)范和完善市縣行績效考核制度，圍繞重點(diǎn)工作，動(dòng)態(tài)調(diào)整分值，加重掛鉤力度，細(xì)化到崗到人，前 6 個(gè)月共掛鉤各基層行部考核費(fèi)用 萬元，獎(jiǎng)勵(lì) 萬元，扣罰 萬元；掛鉤績效工資 萬元，獎(jiǎng)勵(lì) 780元， 扣罰 3940 萬元；掛鉤市分行機(jī)關(guān)考核費(fèi)用 2800 元。通過及早制定計(jì)劃、按月下達(dá)任務(wù)、確定清收重點(diǎn)、序時(shí)抓好考核等方式，上半年全行共清收不良貸款 812 萬元，完成省分行下達(dá)全年清收任務(wù)的 105%，在 6 月底全行貸款余額較年初下滑 16058 萬元的情況下，不良貸款占比下降了 個(gè)百分點(diǎn)。上半年，圍繞《貸款“三查”自查自糾方案》、《貸款合規(guī)使用審計(jì)方案》開展全行性信貸檢查 4 次，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范問題 9類 127 條；止 5 月底，所有問題已全部整改到位。 結(jié)合縣區(qū)優(yōu)勢，大力營銷存款和中間業(yè)務(wù)。一是在認(rèn)真執(zhí)行政策、保證企業(yè)正常收購資金供應(yīng) 的前提下，適當(dāng)控制糧油收購貸款投放數(shù)量，促銷壓庫，積極調(diào)整和優(yōu)化貸款結(jié)構(gòu)。 立足項(xiàng)目貸款，積極支持白銀市城市轉(zhuǎn)型。二是圍繞白銀市城市轉(zhuǎn)型
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