遵守單位內(nèi)部規(guī)章制度的意義嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度(七篇)(存儲版)
【正文】 市場的發(fā)展方案，報請公司審查決策。積極協(xié)調(diào)配合客戶與公司生產(chǎn)部，按時按質(zhì)按量完成定單，如遇到異常現(xiàn)象，應(yīng)及時提前與客戶，生產(chǎn)進(jìn)行溝通。1積極完成公司安排的其他工作事項。每周日休息一天，一個月4天休。在每周六例會上手機(jī)全部調(diào)成靜音，開會期間不可以接聽電話。銷售人員每天6：00回單位報到(此條現(xiàn)在不做僅作參考)業(yè)務(wù)人員填寫當(dāng)天工作總結(jié)和第二天工作計劃。由行政部預(yù)先通告。嚴(yán)禁向他人透露公司客戶、設(shè)計、供貨廠商等商業(yè)機(jī)密。保證設(shè)備的39。第五章辦公環(huán)境、衛(wèi)生、安靜。、刀尺、訂書機(jī)、打孔機(jī)、文件夾等要注意保管，愛惜使用，如有遺失，個人要賠償。、電話、打印機(jī)由個人負(fù)責(zé)使用保養(yǎng)。，杜絕浪費和化公為私。第二章勞動紀(jì)律，不允許曠工和無故遲到、早退。若員工未請假而缺勤，則按曠工處理。辦公秩序工作時間不應(yīng)無故離崗、串崗、不得閑聊、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方。對于初次合作的客戶，要進(jìn)行定單，回款，風(fēng)險等綜合評估，并以對方提供營業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證等有效證件存檔。積極做好客戶的定單交期，服務(wù)與要求，提高公司的聲譽(yù)，建立良好的公司形象。否則作為離職處理，公司將保留追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任與法律責(zé)任的權(quán)利。堅持以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)作保證，向市場要效益，充分挖掘，發(fā)揮個人能力，群策群力，在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。不得推委，拖延。與客戶和公司其他部門溝通時，語言文明、用語得體。投資于公司的客戶或者商業(yè)競爭對手的。努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能。(試用期計入合同期間)(2)發(fā)薪方式工資形式：基本工資、超時工資、技術(shù)或職務(wù)津貼。二、體格檢查，方可錄用。(3)若在工作中出現(xiàn)意外情況而自己的直屬上司不在場，又必須立即解決時，可越級向上司領(lǐng)導(dǎo)請示或反映。，以身作則，身先士卒，尊重下級。人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。，關(guān)心企業(yè)，嚴(yán)守職責(zé)，熱愛本職工作，講究職業(yè)道德，熱情待客，文明服務(wù)，為本酒店建立良好聲譽(yù)，樹立良好的形象。(2)不得頂撞上司，不得無故拖延、拒絕或終止上司安排的工作，若遇見疑難或不滿可按正常程序向領(lǐng)導(dǎo)投訴。在試用
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