行政部門年終總結(jié)行政部門年終總結(jié)與計劃(二十八篇)(存儲版)
【正文】 積極主動。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下方面：變被動為主動。俗話說： “玉不琢不成器”，再有潛質(zhì)的員工，若不受到良好的培訓(xùn)，也發(fā)揮不出應(yīng)有的作用。（七）、督查工作方面。（三）教育培訓(xùn)方面。（九）、其他年中組織了一次半年自我考評。（不含保潔人員）。十一月三十日，組織了兩場關(guān)于如何做好本職工作培訓(xùn)課。二是缺少員工培訓(xùn)。每月上旬及時統(tǒng)計好員工考勤情況并公示；每月上旬及時收集各部門績效考核及任務(wù)提成情況；工資核算所需資料收集齊全并無誤時，于中旬進(jìn)行工資核算。建立人員臺賬，根據(jù)人員進(jìn)出、調(diào)動等情況及時更新人事檔案，并按月統(tǒng)計核對，保證人員信息的準(zhǔn)確性。（八）、督查工作方面堅持定期督查工作落實情況，共完成印發(fā)督查通報30期，提出整改建議180余條（次），通報表揚部門及個人20余人（次）。（六）、社保合同方面每月上旬與已轉(zhuǎn)正人員簽訂勞動合同，共簽26人。（三）、教育培訓(xùn)方面七月二十七日，組織了一次新進(jìn)員工入職教育。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。（四）、員工關(guān)系方面適時找各部門員工聊天，了解各部門員工的思想動態(tài)。針對不愿意參加社保人員，及時與其簽訂自愿放棄參加社保協(xié)議書，共4人。編寫了電子商務(wù)中心人員崗位職責(zé)。(四)、企業(yè)文化建設(shè)方面。根據(jù)公司各項規(guī)章制度，明確各項工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，每周不定期對各部門及市場進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)情況及時通報；二是開展跟蹤督查。行政部門年終總結(jié) 行政部門年終總結(jié)與計劃篇二一年來，我們?nèi)耸虏吭诠靖魑活I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在各部門的大力支持配合下，通力合作、精誠團(tuán)結(jié)，緊緊圍繞公司的中心任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實開展工作，較好的完成了公司交給的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：（一）、人員招聘方面全年共辦理人員登記、面試100余人，錄用45人；辦理人員轉(zhuǎn)正40人；辦理人員離職53人。定期、不定期的了解新入職員工的工作情況、思想狀態(tài)。每月上旬及時到社保局拷取社保繳費計劃，確?？劭顭o誤。十一月份建立了公司微*公眾號，基本做到每日更新(已移交電子商務(wù)中心)。一是按照國家節(jié)日，適時設(shè)計安裝正能量的節(jié)日宣傳板面；二是根據(jù)公
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