最新運營年終工作總結(jié)(通用19篇)(存儲版)
【正文】 研水務(wù)技術(shù)工作，以良好的服務(wù)展現(xiàn)技術(shù)的優(yōu)良。招聘工作隨著集團公司的快速發(fā)展，業(yè)務(wù)量不斷擴大，各公司各部門空缺崗位較多，人員需求量較大并需求緊迫，因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力。完成了《歐亞國際物流中心可行性研究報告》、《歐亞國際物流中心項目計劃書》的定稿。鋼材市場經(jīng)營場地租賃面積為97100平米。面對明年的挑戰(zhàn)，我將按照公司領(lǐng)導(dǎo)的總體部署，結(jié)合公司實際，以創(chuàng)新的思路做好職責(zé)內(nèi)的所有工作，并帶領(lǐng)好我們的團隊，努力使我們的招商工作再上新臺階。作為公司的一名中層管理人員，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置；清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任；正確認識所處的位置和所要干的事。（一）崗位調(diào)整前的人力資源部工作。上半年集團公司共有19人報考二級建造師、8人報考一級建造。這一年來的點點滴滴，心中感觸頗多?；厥走@一年來的工作、生活，可總結(jié)的東西很多。真誠的希望舉集團之力，力爭園區(qū)于20xx年5月前整體開業(yè)，以此奠定歐亞國際物流中心在北疆物流行業(yè)的龍頭地位。另外，公司根據(jù)市場調(diào)研，又開發(fā)建設(shè)了鋼材市場交易區(qū)及鐵藝加工區(qū)。截止到6月，集團公司共有50人離職，離職率高達24%，管理層員工與基層員工各占一半，離職高峰期為冬休結(jié)束后的3月份，約占50%的比率。值此機會，現(xiàn)簡要述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)評議。同時對于自己承擔(dān)的安全掛點單位，做到每月安全檢查的嚴(yán)格細致，從用電安全、運行管理及職工健康防護等多方面做好監(jiān)督管理工作，該泵站的外排、內(nèi)輸、加水等多項工作繁忙有序，得到領(lǐng)導(dǎo)和上級的認可。二是針對公司生產(chǎn)系統(tǒng)技術(shù)管理工作不扎實、較為薄弱的情況，組織技術(shù)人員，對飲用水處理、污水處理、排水管理、供水管網(wǎng)調(diào)控等運行系統(tǒng)進行優(yōu)化，分析三年以上的生產(chǎn)運行數(shù)據(jù)，對設(shè)備和系統(tǒng)運行情況進行分析和評估，提出需要解決的問題，形成了相應(yīng)的運行優(yōu)化方案。工作再忙，每個月都要抽出一定時間下到基層各單位，進行技術(shù)管理調(diào)查研究、督促檢查和解決疑難問題，特別是就科技項目實施過程存在的問題、生產(chǎn)運行中出現(xiàn)的技術(shù)疑難問題、技術(shù)工作手冊編寫等具體問題，深入基層進行了細致結(jié)合和解答，并親自修改匯總項目材料，很好地指導(dǎo)了日常工作。2013年1月任專職副總工程師以來，能聽招呼、守規(guī)矩，肯學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)換角色較快，政策水平、業(yè)務(wù)能力有較大提高。以科技項目和重點技術(shù)問題為中心的各項
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