最新負(fù)責(zé)工作總結(jié)負(fù)責(zé)人工作總結(jié)(匯總13篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 業(yè)銀行等多家銀行聯(lián)系，先后為公司辦理流動(dòng)資金貸款1500萬(wàn)元。工作上，時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，踏實(shí)進(jìn)取、認(rèn)真謹(jǐn)慎，忠于職守、盡職盡責(zé)，遵守紀(jì)法和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)黨負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作。加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的在崗培訓(xùn)工作。在社團(tuán)間演講比賽中，社員用心的傾訴，感動(dòng)著我們每一個(gè)人，讓我們感傷而激動(dòng)，團(tuán)日活動(dòng)更是更是豐富多彩，讓社員們愉悅身心，與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)了使命感與責(zé)任感，所后的名師講座，則為我們大學(xué)乃至人生的規(guī)劃產(chǎn)生了重要的作用，老師用樸實(shí)的語(yǔ)言，風(fēng)趣的向我們講著大學(xué)的出路，怎樣過(guò)好我的大學(xué)生活，增強(qiáng)自我的核心競(jìng)爭(zhēng)力。天下沒(méi)有不散的筵席，有聚有散的嘛，雖然每一屆木鋒的人變了，但是我相信木鋒的精神將永遠(yuǎn)流傳，在科大這片沃土上生根發(fā)芽最終長(zhǎng)成參天的大樹(shù)，而每一屆木鋒人無(wú)論是在天涯何方，木鋒將陪伴他們一生，將是他們永遠(yuǎn)值得回憶的記憶，并會(huì)影響一生。在這一年中，我們?nèi)〉牧藘?yōu)異的成績(jī)，每周的全體社員會(huì)議及部長(zhǎng)會(huì)議把大家緊緊地團(tuán)結(jié)在了一起，每周的社員之間的交流，都是社團(tuán)更加的團(tuán)結(jié)與和諧，成功的舉辦了了一系列的活動(dòng)，豐富了社員的課余文化，同時(shí)也鍛煉了社員的能力，經(jīng)常性的學(xué)術(shù)交流以及學(xué)習(xí)方法的探究，增加了社員的學(xué)習(xí)能力，但同時(shí)也存在這一系列的問(wèn)題，例如，活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)不足，雖然依靠外聯(lián)能有一定的活動(dòng)資金，但是缺乏穩(wěn)定的財(cái)務(wù)機(jī)制，因此很多活動(dòng)都舉行不了，同時(shí)由于社團(tuán)名稱的限制，使社員的來(lái)源過(guò)于狹窄，從而使很多人才流失，致使社團(tuán)文化相對(duì)單一等等吧，這些問(wèn)題以后要注意克服。隨之而來(lái)的則是社團(tuán)的內(nèi)部聯(lián)誼，我們歡聲笑語(yǔ)的恰似以一家人，我們?cè)鲞M(jìn)了彼此的了解。對(duì)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度政策宣傳不夠等。在個(gè)人生活及修養(yǎng)方面：積極主動(dòng)參加公司、部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)和組織生活。由于公司多年來(lái)缺乏必要的經(jīng)營(yíng)積累和經(jīng)營(yíng)額(合同額)嚴(yán)重不足，導(dǎo)致公司自今年年初開(kāi)始經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流嚴(yán)重不足。按照上級(jí)要求認(rèn)真清理檢查“小金庫(kù)”，做到自查不走過(guò)場(chǎng)、不留死角，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。在此項(xiàng)工作中我們共計(jì)自查出合同風(fēng)險(xiǎn)、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、債權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)信息風(fēng)險(xiǎn)，多元化經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，資金內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)，擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)等七個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并分析原因，逐一落實(shí)，提出一系列整改措施和意見(jiàn)。財(cái)務(wù)集約化管理是省公司推進(jìn)“三集五大”工作的重要組成部分，是深化“四化”工作、推進(jìn)公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要舉
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