最新競聘上崗實(shí)施方案的請(qǐng)示競聘上崗實(shí)施方案(大全12篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 務(wù)中心(遠(yuǎn)程教育管理站)：站長1名、工作人員3名。具有爭用崗位所需的文化水平、專業(yè)技術(shù)和相應(yīng)的工作潛力。由鄉(xiāng)中層干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。(五)、組織考察時(shí)光：6月18日—22日。最低分為70分，最高不得超過100分。(三)、筆試筆試時(shí)光：(6月13日)。高中、中專以上文化程度，身體健康，年齡原則上不超過45周歲，續(xù)爭原崗位的可適當(dāng)放寬文化程度和年齡要求。林業(yè)環(huán)保站：站長1名、工作人員2名。社會(huì)事務(wù)管理辦公室：主任1名、工作人員1名。堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作?shí)績的原則。（三）實(shí)行任期制，任期為3年，試用期計(jì)算在任期內(nèi)，任期滿后重新進(jìn)行競聘上崗。由領(lǐng)導(dǎo)小組按照（雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號(hào)）文件精神對(duì)前2名進(jìn)行考察。（8）評(píng)分：評(píng)委根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)競聘者競聘演講和答辯情景進(jìn)行評(píng)分。競聘之前，考官、工作人員、監(jiān)督員關(guān)掉通訊工具，統(tǒng)一交給監(jiān)督員保管，待競聘結(jié)束后返還。競聘程序。（五）組織競聘（4月27日前）競聘時(shí)間：另行通知。具有五年以上工齡，年齡在45周歲以下（少數(shù)民族、婦女、非黨可適當(dāng)放寬），在編在職在崗人員。對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)，忠于黨和人民，愛崗敬業(yè)。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)競聘上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣衛(wèi)生局專門成立鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)競聘上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。通過制定方案，我們可以有條不紊地進(jìn)行問題的分析和解決，避免盲目行動(dòng)和無效努力。借用到縣外及縣內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)以外的人員不能參加競聘上崗。具有履行職責(zé)所需要的業(yè)務(wù)本事和管理水平。六、競聘上崗的程序和方法步驟（一）制定實(shí)施方案（4月5日前）。鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)議室為演講答辯室，室內(nèi)設(shè)演講臺(tái)、評(píng)委席、計(jì)分席、監(jiān)督席和觀眾席，選相對(duì)分開的行政辦公室2間分別為候考室和休息室，有專人守護(hù)。清點(diǎn)無誤后，在會(huì)議室集中開會(huì)。（6）演講和答辯：競聘開始，由引導(dǎo)員將第一位競聘者帶領(lǐng)到會(huì)場，并將打印好的演講材料分發(fā)評(píng)委各成員。（10）公布成績：第二位競聘者答辯結(jié)束，由報(bào)分員將前一位成績向大會(huì)公布。（八）決定聘用（5月10日前）。（二）高度重視鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作，充分依靠基層黨組織和廣大黨員干部，競聘上崗工作的各個(gè)環(huán)節(jié)必須置于干部群眾的監(jiān)督之下，提高競聘上崗工作的透明度，落實(shí)
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