最新有關(guān)解除勞動(dòng)合同法的案例(十九篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 ____元（大寫：_____________________________元整）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)______________元（大寫：_____________________________元整），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)______________元（大寫：_____________________________元整）。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。1勞動(dòng)合同到期。因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第__________條第__________款規(guī)定，與乙方協(xié)商一致，解除雙方勞動(dòng)合同。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同有效期截止至 ________年 ________月____日，請(qǐng)您于 ________年 ________月____日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。______公司人力資源部________年____月____日員工確認(rèn)書：_______________本人已知曉《解除勞動(dòng)合同通知書》，并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：_______________自 ________年 ________月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終。同時(shí)，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。______有限公司人力資源部________年 ________月_____日員工確認(rèn)書：_______________本人已知曉《終止勞動(dòng)合同通知書》，并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。四、 乙方應(yīng)于 年 月 日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。勞動(dòng)合同解除后，員工仍有義務(wù)對(duì)在公司工作期間接觸到的，公司在設(shè)計(jì)、技術(shù)、管理、勞資、財(cái)務(wù)、客戶關(guān)系、客戶名單等方面的商業(yè)秘密信息嚴(yán)格保密。員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納至__________年______月。因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無
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