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最新培訓服務協(xié)議書(優(yōu)質11篇)(存儲版)

2025-08-17 09:43上一頁面

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【正文】 _________年____月____日_________年____月____日培訓服務協(xié)議書篇六根據____________公司和____________公司簽訂的____________號合同第_________條規(guī)定,以____________公司代表(以下簡稱甲方)和____________公司代表(以下簡稱乙方)經友好協(xié)商就在氣墊船上培訓操作人員,簽訂本專項協(xié)議書。第八條培訓結束后,乙方應及時返回并向甲方報到。以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。效勞期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存,當培訓效勞期結束后甲方將證書返還乙方。受訓員工受訓期內不享受年度休假。(一)未盡事宜雙方可另作約定;(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時,由____勞動仲裁部門或人民法院處理;(三)本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。(一)培訓時間:(二)培訓地點:(三)約定服務期:(一)培訓目的:(二)培訓主要內容:(一)保證及時支付約定范圍內乙方的培訓費用;(二)在培訓期間,做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作。第二部分 服務期第九條 乙方應當在甲方至少服務3年,乙方的服務期限從專業(yè)技術培訓結束之日起開始計算。第四條 乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排,準時參加培訓,不得缺席。在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。第三條 乙方參加培訓期間視為正常工作時間,如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的,不屬加班。在乙方回公司一周內,須提交培訓費用發(fā)票憑證復印件、培訓課件資料、培訓證書復印件及《培訓總結》給人力資源部存檔。甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要,同意出資送乙方到________參加培訓,乙方參加培訓結束后,回到公司繼續(xù)工作。發(fā)生下列情況之一,乙方承擔的違約責任:除不可抗力原因外,培訓中期乙方自行提出中止培訓協(xié)議的,乙方賠償甲方出資的全部培訓成本費用。社會保險、勞動保險,原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。第五條效勞期甲乙雙方確定效勞期的起始時間為:培訓開始起;效勞期的結束時間為以下第____種:〔1〕至___年____月____日止;〔2〕至勞動合同期滿時止。第二條乙方在培訓學習期間的學費、資料費、住宿費、伙食補貼費、來回往返公司的交通費、培訓
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