最新勞動爭議仲裁申請書表格勞動爭議仲裁申請書(通用10篇)(存儲版)
【正文】 后未由申請人進行質(zhì)證。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20xx年社會保險金。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中xx年x月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。事實及理由：申請人于xx年2月被十堰勞務公司派遣到車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。電話：。請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20xx年社會保險金。郵編：510440法定代表人：xxx職務：xxx電話：xx仲裁請求：請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系；請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟補償金10464元；請求裁決被申請人為申訴人補繳20xx年1月至20xx年10月社會保險費、事實與理由：xx年xx月，申請人經(jīng)錄用進入廣州白云運動服裝有限公司（以下簡稱白云公司）上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。綜上，申請人認為，[20xx]第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當事人在仲裁過程中有權(quán)進行質(zhì)證和辯論。12元每月。被申請人：****集團股份有限公司，地址：**省**市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)**路**號；法定代表人：***；電話：1234567。被申請人：__有限公司__車身廠住所地：法定代表人：__負責人：__電話：__被申請人：十堰市__勞務有限公司，住所地：法定代表人：__電話：__申請仲裁事項：請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金__元。20xx年3月17日至20xx年3月30日，被反訴人參加職業(yè)技能培訓。初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬元，且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。被反訴人負責*****工程的設計，但是驗收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1