新員工學習心得體會(存儲版)
【正文】 一些個人的心得，在今后的工作中，我會用我們的企業(yè)價值觀來提醒自己、激勵自己，把企業(yè)價值觀溶入到工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的餞行者。所以，我們每一位新員工都該認真學習。不要被文憑所迷惑，學歷已不再是人才的象征。正如崗前培訓中提到：要對所在公司歷史的了解，能正確把握未來。大學所學的知識能在工作中用到的緊占10%～15%，85%以上的知識需要在工作中學習。要有團隊合作精神這次崗前培訓中在番禺開展的拓展訓練給我的啟發(fā)是非常大的。人與人之間、團隊之間要溝通、上級和下級之間也要溝通。在不斷改革和競爭激烈的今天，只有未雨綢繆，才有能力迎接新的挑戰(zhàn)，為此，我們需要的是創(chuàng)新和突破精神。從錯誤中吸取教訓、從錯誤中學習，不再犯相同的錯誤。正如老師所說“態(tài)度決定一切”，我覺得這句話挺有道理，無論那個行業(yè)的員工，都要有明確端正的工作，具備良好的職業(yè)道德和責任心，才能在工作中做出好成績。通過這次培訓，我受益非淺。成功的改革必然能給企業(yè)帶來突破性的進展。它掌握著一個人或一家企業(yè)的生命和靈魂，使之走向成功，使企業(yè)的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一層樓”。而其中的核心價值觀“分享、互助、厚德、自強”更是對成長中xxx的發(fā)展起到了重要推動作用。企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來的員工才是企業(yè)真正的核心競爭力。雖然我本次我競選物業(yè)管家沒有成功，但是依然不能摧毀我繼續(xù)奮斗的決心和信心，我會力爭在我目前的崗位上做的更加出色，像有經(jīng)驗有能力的同事學習，彌補自己的不足，堅信“只要開始永遠不晚，只要進步總有空間”！新員工學習心得體會3有幸參加了新員工培訓，通過對企業(yè)文化的學習，我深受感動，倍受鼓舞。通過實習，使我對物業(yè)管理工作有了深層次的感性與理性的認識，受益匪淺。過程中，大家就新員工入企培訓的方案及制度的形成進行了廣泛和熱烈的交流，通過相互借鑒、取長補短，共同探討在員工培訓工作中的新情況和新問題，攜手完成了20xx年新入企員工培訓與評價的全程策劃，形成系列方案、制度。使學員了解大學生的心理特征，掌握團隊溝通、組織的基本原理和方法，提升相關能力。主要學習大學生心理輔導、團隊建設、組織培訓的流程和相關知識。我們充分利用這次培訓機會，結合新入企員工集中培訓的特點，進行了工作方案的研討。至于培訓實習考核時期，既緊張，
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1