幼兒園園長年度工作總結(jié)個人簡短幼兒園長工作總結(jié)個人(七篇)(存儲版)
【正文】 度的細化讓教職工們有章可循，更明確自己該怎么做。和上次相比，這次的形式更為豐富。但是兩位工作人員任勞任怨，融洽合作，從沒有怨言，保證了全園幼兒和教職工的伙食，吃得安心、放心。因此整個報名工作比較有序。其實，現(xiàn)在的孩子差不多都是獨生子女，都是爸爸媽媽的寶貝。您準(zhǔn)備采用哪些方法幫助孩子適應(yīng)幼兒園的生活，達到家園共育的一致性。一方面，不僅使幼兒盡快的適應(yīng)幼兒園的生活,也使家長更加理解教師的工作，為幼兒園下一步開展工作做好了鋪墊,同時在真誠、真實的基礎(chǔ)上讓家長的顧慮最小化。今年年初，我園領(lǐng)導(dǎo)組織幼兒園的教職工，認(rèn)真分析了我園面臨著的各項困難：自聘18名人員解決教職工不足問題，卻又因自聘人員。針對孩子的焦慮情緒家長不必?fù)?dān)心這是分離焦慮，只要家長堅持送幼兒來幼兒園這種分離焦慮就會消失,現(xiàn)在的家長有教強的學(xué)前教育意識,都以積極,鼓勵,正面教育的方式幫助孩子盡快適應(yīng)幼兒園集體生活。家長的意見反饋中一共有三大問題：孩子入園半個月了，請您談?wù)勀膶殞氂辛四男┓矫娴倪M步。在整個會議中，我們班的家長都給予了我們非常大的支持，而且整個家長會也是在輕松、愉快的氛圍中結(jié)束的。由于對檔案管理的具體要求教師已經(jīng)比較明確，所以相關(guān)的資料收集比較完整。正是有了這樣愛園如家的門衛(wèi)，我們感到很放心，沒有后顧之憂。通過開課和評課，教師們更深刻的認(rèn)識到教育教學(xué)對孩子產(chǎn)生的影響是深遠的，為了不誤人子弟，教師必須嚴(yán)格要求自己。因此真正解讀制度，細化制度，是我們在這學(xué)期中的重點。發(fā)現(xiàn)矛盾、及時協(xié)調(diào)在工作中總有出現(xiàn)矛盾的時候，矛盾出現(xiàn)的時候不能逃避，更不能在背后發(fā)表意見。一年來，在上級教育主管部門和校長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層校園長和全體教職工的大力支持下，本人立足崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極協(xié)助校長抓好分管的幼教、后勤及工會工作，現(xiàn)簡要匯報一年來的工作情況：學(xué)會溝通和傳達分園負(fù)責(zé)很大一塊任務(wù)就是做好溝通和傳達工作，如何做好“傳話筒”，把幼兒園的精神傳達到每一位教職工心里，是我在分園工作中一直在貫徹和始終在做的事情。杜絕惡性事故和責(zé)任事故的發(fā)生。依法保障教職工的工資、福利待遇。(三)師資情況副園長具有學(xué)前教育?？茖W(xué)歷，并具有幼兒園教師資格證書，接受過幼兒園園長崗位培訓(xùn)。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1