工作協(xié)議書合同(通用8篇)(存儲版)
【正文】 或前來核對，所補資料必須是原始資料且必須為原件，并且簽章齊全。兩種形式的審計報告必須提供相應(yīng)書面報告同內(nèi)容電子版各1份。（四）其他：合同履行過程中發(fā)生的一切費用由乙方自行解決。（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）。（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用。（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認。（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。本合同自雙方簽署之日起生效！工作協(xié)議書合同篇三甲方：乙方：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。（五）任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。對女職工經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。如給甲方造成損失，甲方有權(quán)向乙方索賠。由于非乙方原因?qū)е碌墓て谘诱`順延。有權(quán)對甲方在工程管理工作中存在的問題提出意見或建議。乙方項目經(jīng)理：乙方主要審計人員：（三）乙方將企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)以及結(jié)算審計人員的資格證書復(fù)印件交甲方備案。生活當中，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應(yīng)該要準備好一份勞動合同。乙方結(jié)算審計人員應(yīng)具備注冊造價師或省級二級以上的造價員任職資格，精通造價知識，且從事本專業(yè)不少于3年。（一）：有權(quán)要求甲方進行與結(jié)算審計工作相關(guān)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1