實(shí)驗(yàn)室化驗(yàn)員個(gè)人工作總結(jié)實(shí)驗(yàn)室化驗(yàn)員工個(gè)人工作總結(jié)(通用8篇)(存儲版)
【正文】 93%左右。使鹽酸替羅非班能節(jié)約委外檢驗(yàn)費(fèi)用，委外檢驗(yàn)費(fèi)用每批液相檢測費(fèi)用約元，每年鹽酸替羅非班約20批，每年節(jié)約委外檢驗(yàn)費(fèi)用約元。使硫普羅寧能節(jié)約委外檢驗(yàn)費(fèi)用，委外檢驗(yàn)費(fèi)用每批液相檢測費(fèi)用約元，每年硫普羅寧約30批，每年大約節(jié)。使酚磺乙胺能節(jié)約委外檢驗(yàn)費(fèi)用，委外檢驗(yàn)費(fèi)用每批液相檢測費(fèi)用約元，每年酚磺乙胺約36批，每年節(jié)約委外檢驗(yàn)費(fèi)用約元。自年月至今，在質(zhì)檢中心從事化驗(yàn)員工作，工作期間，參與了各項(xiàng)檢驗(yàn)方法改進(jìn)及驗(yàn)證工作。用自我的人格魅力，做好表率?？偠灾麄儌€(gè)個(gè)能夠做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺不拆臺。在作業(yè)指導(dǎo)書中規(guī)范了原料、出爐熱樣的采取工作，確保分析樣的真實(shí)性；其次對化驗(yàn)室的儀器進(jìn)行了一年一度的校驗(yàn)，確保了各測量檢測裝置的準(zhǔn)確；再次認(rèn)真做好抽樣比較工作，將其納入個(gè)人考核制度中，對化驗(yàn)員起到了必須的約束作用，使化驗(yàn)員的職責(zé)心明顯增強(qiáng)，工作態(tài)度更加端正。檢驗(yàn)質(zhì)量是化驗(yàn)室的生命，所以化驗(yàn)室的一切工作都是圍繞提高化驗(yàn)室檢驗(yàn)準(zhǔn)確度而進(jìn)行的，我們在質(zhì)量管理方面下大力氣?；?yàn)室主要職責(zé)出廠裝車、進(jìn)廠原材料檢驗(yàn)和出爐、出廠電石化驗(yàn)。班組根據(jù)檢查的情況在每周的班會上進(jìn)行講評，表揚(yáng)進(jìn)步、提出工作中不足和改進(jìn)的方面，從而充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性，崗位上真正地做到設(shè)備見本色、窗明幾凈、場地?zé)o雜草無垃圾，使班組的設(shè)備管理工作有了明顯的起色。在加大技能培訓(xùn)工作的同時(shí)，班組在班會上對工作中的優(yōu)劣進(jìn)行講評，從而提高班組工作水平，提高班組成員的崗位責(zé)任心。對某一單位、某一部門工作進(jìn)行全面性總結(jié)，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點(diǎn)，也要寫經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見等。班組每周開展一次專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)和討論，提高班組成員的認(rèn)識，使班組成員都有能嚴(yán)格要求自己，不斷提高工作水平和操作技能。對崗位的交接班衛(wèi)生提出了嚴(yán)格要求，交接班衛(wèi)生工作認(rèn)真進(jìn)行交接，為崗位創(chuàng)造了一個(gè)清潔的工作環(huán)境和培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對整個(gè)化驗(yàn)室員工來說每一次都是很好的鍛煉，每一次都是進(jìn)步和成熟的標(biāo)志。當(dāng)電石檢驗(yàn)質(zhì)量控制發(fā)生波動(dòng)的時(shí)候，質(zhì)量員總是不厭其煩地加標(biāo)樣分析、留取樣品分析，還和生產(chǎn)部門一齊思考。首先抓好取樣工作。其次，好多骨干員工有統(tǒng)籌兼顧的意識，當(dāng)好參謀和助手，平時(shí)在工作中員工出現(xiàn)的工作過失，與制定的考核掛鉤，做出的決策貼合
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