小公司規(guī)章制度太多小公司規(guī)章制度全套(15篇)(存儲版)
【正文】 為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：基本制度1 、進入辦公室必須著裝整潔。會議制度參會時，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出席會議者應(yīng)先請假，同意后方有效。做好辦公室清潔衛(wèi)生。召開全體職工大會或者組織全體職工對規(guī)章制度進行集中學習、培訓，讓員工在規(guī)章制度學習培訓報到表上簽名。小公司規(guī)章制度太多 小公司規(guī)章制度全套篇五(一)總則：1．為加強公司的財務(wù)工作和經(jīng)營管理以及提高經(jīng)濟效益，特制定本規(guī)定?！吨腥A人民共和國公司法》第十一條設(shè)立公司必須依法制定公司章程。將規(guī)章制度發(fā)到員工個人郵箱里，保留發(fā)信記錄。工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。二、員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。十一、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。六、1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責人同意。四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。未滿一個月離職者只發(fā)放工資的60%。（1）遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。四、上班時不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境安靜有序。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、公司內(nèi)部資料需外發(fā)客戶時報領(lǐng)導(dǎo)審批同意，嚴禁透漏本公司機密違者重罰。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。偷盜本公司財物者。六、公司提倡求真務(wù)實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互
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