地產(chǎn)銷售經(jīng)理的工作職責(zé)房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)(優(yōu)秀14篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 職責(zé)篇三主持售樓中心的整體運(yùn)作工作，組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。，負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作。敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力。與客戶溝通收集項(xiàng)目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整。(2)市場(chǎng)調(diào)研，充分了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)、區(qū)域市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)樓盤的情況。有大型商業(yè)綜合體銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。與客戶溝通收集項(xiàng)目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整。4. 與客戶溝通、預(yù)約看房、拜訪、洽談、談判，達(dá)成業(yè)務(wù)成交。任職資格：語言表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，抗壓能力強(qiáng)，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期全國(guó)駐外工作（集團(tuán)根據(jù)具體情況在全國(guó)統(tǒng)一分配）男，年齡26—38周歲（80年—92年之間），高中以上學(xué)歷；有明確的晉升渠道和空間。負(fù)責(zé)傭金和業(yè)務(wù)費(fèi)的申請(qǐng)、審核、報(bào)批和兌現(xiàn)手續(xù)。具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)。任職要求：大專及以上學(xué)歷，持有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人證書。3．貨款催收采取各種措施追討發(fā)貨后的合同尾款，避免形成長(zhǎng)期拖欠款，必要時(shí)提出需配合收款的部門。地產(chǎn)銷售經(jīng)理的工作職責(zé)篇十二崗位職責(zé)：電梯銷售管理職位，負(fù)責(zé)其區(qū)域分公司主要銷售目標(biāo)和計(jì)劃；制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)。；地產(chǎn)銷售經(jīng)理的工作職責(zé)篇十一工作職責(zé)：2. 通過貝殼找房瀏覽公司房源信息與客戶資源，進(jìn)行匹配、約看。制定本項(xiàng)目年度營(yíng)銷任務(wù)及營(yíng)銷可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整。負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，與業(yè)主建立良好的關(guān)系。完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)性的各項(xiàng)任務(wù)。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常營(yíng)銷管理工作。制定本項(xiàng)目年度營(yíng)銷任務(wù)及營(yíng)銷可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整。負(fù)責(zé)客戶與業(yè)
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