外科護士個人工作總結(jié)分享熱門14篇(存儲版)
【正文】 跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革：。、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底。從我做起，身體力行，然后才是下屬的各個護士，首先要給病患以人文關(guān)懷，一切從病患的需要去思考問題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。全科室一年中共收治病患1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42萬元，%。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。(5)收費日、夜、出院查對簽字制。平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力：急診病患入院處置現(xiàn)場救治能力提高，防火、滅火的常識及緊急預案。回首過去，我們一路走來，充滿艱辛和喜悅。態(tài)度來說，即使慢一些，但是不能出錯，畢竟很多時候護理如果做得不好，出了問題，是會影響到病人的康復，甚至危及到生命的。一、領(lǐng)導和老師的關(guān)心和支持，是我工作打好基礎(chǔ)的關(guān)鍵。一、工作之中。“金無足赤人無完人”，其中存在很多的缺點和不足。(11)每周查對護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中十字原則，“即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性。(3)執(zhí)行雙人核對輸液卡流程。2.、加強教學安全管理。一年來護士把真誠的微笑送給患者，患者把表揚留給科室、醫(yī)德醫(yī)風辦，雖然我們在全院獎金不高，但是，我們的護理服務確是最好的。讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設(shè)好**外科這個年輕的科室吧。、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本。為了維護集體榮譽，關(guān)鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。組織全科人員對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析、提出改進措施，通過跟蹤監(jiān)控，希望這方面的問題能得到根本解決。緊密聯(lián)系科室實際，深入思考目前工作中急需改進、急需創(chuàng)新的地方，把為病人辦好事，辦實事變?yōu)樽杂X行動；教導護理人員在以后的工作中，熱愛自己的崗位，一切從病人出發(fā)，一切為病人著想，一切為病人服務。外科護士個人工作總結(jié)分享篇一積極參加醫(yī)院組織的各項活動及臨時指性指令任務。病區(qū)各項護理工作質(zhì)量指標合格率為100%，然而，還存在以下幾方面
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1