醫(yī)院獎懲制度的重要性范文18篇(存儲版)
【正文】 控煙領導小組辦公室每月不定期組織抽查，重點檢查科室控煙管理小組、控煙督導員的設置與控煙工作落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者、違反醫(yī)院控煙工作方案的不能評為先進科室，吸煙者及科主任不能評先評優(yōu)。（2）忠于職守、堅守崗位，急病人之所急、痛病人之所痛，發(fā)揚一切以病人為中心，一切以醫(yī)療質量為核心，一切以經(jīng)濟效益為重心的`“三心”思想理念，不怕苦、累、臟，任勞任怨，服務熱心、態(tài)度和藹、有突出表現(xiàn)者。（全院共選8人）。節(jié)約獎：（1）成本核算，材料節(jié)約獎。公共處罰：（1）醫(yī)護人員上班不穿工作服，不按規(guī)定戴工作帽、戴胸卡，包括著裝不整，不注重儀表、儀態(tài)，穿響底鞋、拖鞋，留長指甲，每發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。（2）勇敢地保護醫(yī)務人員的人身安全，有突出表現(xiàn)者。（1）—（5）條同上。年度優(yōu)秀管理干部獎：獎金600元。六、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。資興市中醫(yī)醫(yī)院 2015年1月2日資興市中醫(yī)醫(yī)院禁煙考評獎懲標準一、考核內(nèi)容：1．科內(nèi)成員人人知曉創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作；2．科內(nèi)醫(yī)務人員基本掌握禁煙知識、方法和戒煙技巧；3．包干區(qū)域內(nèi)無人吸煙；4．包干區(qū)域內(nèi)無煙具（包括自制簡易煙缸等）；5．告之并勸說病員及家屬在院內(nèi)不吸煙有成效，包干 區(qū)域內(nèi)無煙蒂。4．所有的檢查情況每月1次匯總到控煙辦公室，控煙辦公室對檢查情況進行分析，并對控煙工作做得出色的科室給予全院公開表揚，授予“無煙科室”流動紅旗，該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。二、本院員工應自覺遵守控煙相關規(guī)定，進入醫(yī)院后不得在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙。1后勤無充分理由未能及時供應臨床、醫(yī)技科室所需的各種物資，予以處罰?；颊咴谠\療過程中對醫(yī)療服務不滿意，科室沒有及時給予解決，上交矛盾或包庇，使病人向有關部門投訴，經(jīng)核實，情況屬實，罰當事人100元，科室100元，同時通報科室負責人。1在后勤服務工作中認真、熱情、及時為臨床服務，在節(jié)支方面做出較大成績給予獎勵。愛護醫(yī)院財產(chǎn)，精心維護設備，勤儉節(jié)約，有突出表現(xiàn)者給予獎勵。獎勵方式：以精神獎勵為主(通報表揚、授予先進工作者、文明科。拓寬自己的眼界，增加對世界的認
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