20xx年美容院管理制度條例(匯總8篇)(存儲版)
【正文】 和有關(guān)管理人員申請，批準(zhǔn)。列出每月過生日的客人名單，進(jìn)行電話或信息問候，必要可申請生日禮物或共同慶祝對于第一次來咨詢的顧客，應(yīng)配合客人認(rèn)真填寫顧客檔案，安排合理的流程?？腿速I單時，應(yīng)帶客人到前臺交付貨款，須開收據(jù)，客人簽字，并注明卡號和排工號。應(yīng)及時盤點(diǎn)，做好出庫、入庫賬。按實(shí)際金額賠付。九、懲罰制度遲到、早退每分鐘1元，超過30分鐘，扣當(dāng)天工資及提成及獎金。十、解聘和辭職解聘：(1)、在職期間表現(xiàn)差，心態(tài)不端正，不服從分配和調(diào)動，與同事之間矛盾惡化，不進(jìn)取，欺蒙上司，損壞企業(yè)形象，偷東西等一切不良行為，經(jīng)多次教育勸說無效的一律解聘，狀況嚴(yán)重者，扣發(fā)當(dāng)月工資及提成，并送往公安部門處理。注：以上各項(xiàng)規(guī)章制度，大家須嚴(yán)格遵守。，美容師月目標(biāo)業(yè)績（目標(biāo)業(yè)績也可按照美容師的基礎(chǔ)底薪基本提成定）如：底薪800元，績效工資200元，按業(yè)績10%提成計(jì)算，美容師當(dāng)月目標(biāo)業(yè)績應(yīng)定為10000元，然后才可享受提成。違者扣除當(dāng)月工資。上級分配的作業(yè)沒按時完成的，扣除當(dāng)天的工資和提成。每月銷售達(dá)3000元客裝產(chǎn)品(需現(xiàn)金)，獎100元。增送產(chǎn)品，需有簽字方可出庫。收銀員如賬目不對，按實(shí)際金額全權(quán)賠付。1對客人認(rèn)真負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)強(qiáng)買強(qiáng)賣，尊重客人的意見，合理地安排流程及家居使用產(chǎn)品。對新客人和特殊狀況的客人，護(hù)理的第二天務(wù)必電話跟蹤。每月事假不得超過2天，一年不得超過7天，否則扣除當(dāng)月底薪，不打招呼者按自動離職處理。1拖鞋應(yīng)做到每一天清洗，輪流值日，持續(xù)鞋柜干凈無異味?？头荒芎兔砘煸谝粔K洗，數(shù)量不多，用手洗，甩干。2尊敬上司及領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，見面要問候，互敬互愛，持續(xù)良好的企業(yè)形象。1不得在客人面前談?wù)摴べY待遇，和店內(nèi)的問題，給工作帶來不必要的麻煩。愛護(hù)公共物品，儀器設(shè)備，不操作時處于關(guān)掉狀態(tài)，拔掉電源，以免造成機(jī)器損傷。工服和工鞋應(yīng)持續(xù)干凈整潔，不留污點(diǎn)，持續(xù)清新亮麗。美容用盆應(yīng)一客一用一消毒，美容袋一客一用一換，美容用化妝品應(yīng)一客一套。每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。美發(fā)用圍布每天應(yīng)清洗消毒，提倡使用一次性護(hù)頸紙。勤洗澡，勤換衣，持續(xù)身體無異味。上班時間，不準(zhǔn)將手機(jī)帶進(jìn)操作室，玩
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