20xx年組織部工作總結(jié)匯報(匯總14篇)(存儲版)
【正文】 x人。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實踐基地理解鍛煉。加強離退休干部黨支部建設(shè)，鼓勵支持老干部充分發(fā)揮好禮貌引導(dǎo)員、民情聯(lián)絡(luò)員、政策宣傳員、社風(fēng)監(jiān)督員。扎實開展干部大教育大培訓(xùn)，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對全區(qū)科級干部、科級后備干部、選調(diào)生、大學(xué)生村官、社區(qū)（村）干部、非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)干部共xxx余人進行全員輪訓(xùn)。二是深化干部選拔任用制度改革。回顧自我一年的工作，雖然自我不遺余力的努力工作，但由于自我本事有限，工作成績與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠，在新的一年自我將更加努力的工作，認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。除了自我撰寫組工信息外，自我還抽出必須時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。一是健全信訪工作網(wǎng)絡(luò)。二是解決好反映黨員干部問題的來信來訪。部機關(guān)堅持每季度調(diào)度一次信訪工作，對工作情況進行總結(jié)研究，對重點信訪案件及工作中的難點問題召開部務(wù)會或?qū)ｎ}會議進行研究。把制度建設(shè)作為規(guī)范信訪工作的關(guān)鍵措施來抓，主要健全完善了六項工作制度：一是部領(lǐng)導(dǎo)批信辦信制度。團日活動雖然還是很精彩的，但是新進的干事們畢竟還不夠老練，提出新鮮點子的同時不夠理性切合實際，活動中不乏氣氛卻總有點混亂，主持能力都有所欠缺，需要吸取教訓(xùn)改進。對于計劃與總結(jié)，我部成員態(tài)度端正，寫的積極完整，內(nèi)容深刻。新學(xué)期迎來的又一批新生，經(jīng)過層層篩選，挑選了一批新人，他們是注入組織部一股“新鮮血液”，猶如換血一樣總有些許不適，工作起步略感艱難，然而組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗，不斷進取?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。以下是組織部在20xx年下半年的工作回顧與總結(jié)：組織部承擔(dān)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務(wù)量較大。黨建信息采集與團員信息整理雖然人很多很復(fù)雜，但我部依然竟然有序的統(tǒng)計完成。“中秋懷想”、“我的發(fā)展，我的未來”、“知曉愛校榮校”、“盤點20xx”這些成功的團日活動不僅娛樂了我們，影響了我們，是分團委與各個團支部的互動，更加深了我們之間的感情，讓整個團組織更加和諧溫馨。充分發(fā)揮職能作用，把信訪工作納入年度組織工作考核和年度各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察，督促基層落實責(zé)任，強化措施，認真做好信訪工作。四是定期研究調(diào)度制度。由部機關(guān)工作人員和所屬單位黨組
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