職員勞動合同多久簽職員勞動合同應(yīng)該怎么簽(五篇)(存儲版)
【正文】 系。乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量、包裝、價位進(jìn)行考察，并對競品信息進(jìn)行調(diào)研匯總。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。一、使用崗位及期限。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。違約內(nèi)容在第八條中約定。（二）試用期試用期為一個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。第四條勞動報酬（一）甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動報酬。（二）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。七、違反勞動合同的責(zé)任。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的；嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。五、工作紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。本合同于20__年x月x日終止。五、乙方責(zé)任和義務(wù)乙方每月向公司提供市場月報表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?職員勞動合同多久簽 職員勞動合同應(yīng)該怎么簽篇一法定代表人：________________公司地址：___________________乙方：_______________________居民身份證號：______________
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