神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師工作總結(jié)報告神經(jīng)外科副主任醫(yī)師工作總結(jié)(8篇)(存儲版)
【正文】 床使用率高，居全院前列，平均住院日10天，凈收入比同期明顯增加。??四、通過宣傳及健康教育提升患者的就診率??加大神經(jīng)內(nèi)科疾病預防、治療及飲食康復的宣傳力度，并加強回訪，使患者得到關(guān)愛、認可醫(yī)院、醫(yī)生。積極組織疑難危重病人科內(nèi)討論，提高科室人員業(yè)務水平。神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師工作總結(jié)報告 神經(jīng)外科副主任醫(yī)師工作總結(jié)篇六??20__年以來，在我院領(lǐng)導大力支持、正確領(lǐng)導下，經(jīng)過科室全體醫(yī)護人員團結(jié)努力，通過更新思想觀念、改進工作作風、強化管理，進一步增強科室員工的競爭意識和質(zhì)量意識，圓滿完成了全年各項工作目標，現(xiàn)總結(jié)如下：??一、不斷擴大業(yè)務，順利完成本年度目標任務。??在崗護理人員參加全員理論考核每年2次，考試合格率100%。??三、嚴格要求自己??積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。??1加強安全管理，全年無護理差錯發(fā)生。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師工作總結(jié)報告 神經(jīng)外科副主任醫(yī)師工作總結(jié)篇三??建立護理質(zhì)量質(zhì)控小組，職責分工明確，每周開展質(zhì)控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規(guī)章制度。當然，在工作中仍然存在不足，個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強，病房管理尚不盡人意等缺點。??認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。在所有領(lǐng)導及同事的幫助下，使自己迅速進入角色，投入到自己的工作崗位上，為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步注意觀察我科護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn)，但由于我擔任護士長時間短，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關(guān)心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作則，帶動全科護理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務。在以后的工作中我們會加倍努力，使優(yōu)質(zhì)護理工作做的更好。??規(guī)范使用各種護理警示標識，使用率100%。??護理記錄做到客觀、及時、真實、準確、完整。??一、端
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