神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師工作總結(jié)報(bào)告神經(jīng)外科副主任醫(yī)師工作總結(jié)(8篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 床使用率高，居全院前列，平均住院日10天，凈收入比同期明顯增加。??四、通過宣傳及健康教育提升患者的就診率??加大神經(jīng)內(nèi)科疾病預(yù)防、治療及飲食康復(fù)的宣傳力度，并加強(qiáng)回訪，使患者得到關(guān)愛、認(rèn)可醫(yī)院、醫(yī)生。積極組織疑難危重病人科內(nèi)討論，提高科室人員業(yè)務(wù)水平。神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師工作總結(jié)報(bào)告 神經(jīng)外科副主任醫(yī)師工作總結(jié)篇六??20__年以來，在我院領(lǐng)導(dǎo)大力支持、正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過科室全體醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)努力，通過更新思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化管理，進(jìn)一步增強(qiáng)科室員工的競爭意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，圓滿完成了全年各項(xiàng)工作目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下：??一、不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)，順利完成本年度目標(biāo)任務(wù)。??在崗護(hù)理人員參加全員理論考核每年2次，考試合格率100%。??三、嚴(yán)格要求自己??積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。??1加強(qiáng)安全管理，全年無護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生。高危藥品有標(biāo)識(shí)，定點(diǎn)存放，定點(diǎn)配置。神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師工作總結(jié)報(bào)告 神經(jīng)外科副主任醫(yī)師工作總結(jié)篇三??建立護(hù)理質(zhì)量質(zhì)控小組，職責(zé)分工明確，每周開展質(zhì)控檢查有記錄，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理安全規(guī)章制度。當(dāng)然，在工作中仍然存在不足，個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)，病房管理尚不盡人意等缺點(diǎn)。??認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。在所有領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，使自己迅速進(jìn)入角色，投入到自己的工作崗位上，為了把工作做細(xì)、做實(shí)、做扎實(shí)我便進(jìn)一步注意觀察我科護(hù)理隊(duì)伍中的每一個(gè)成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，并根據(jù)大家不同的特點(diǎn)，分別制定了有針對(duì)性的工作計(jì)劃，有條不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實(shí)現(xiàn)，但由于我擔(dān)任護(hù)士長時(shí)間短，又是一個(gè)特別缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的年青人，我意識(shí)到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關(guān)心每一個(gè)人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個(gè)可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴(yán)格要求自己，以身作則，帶動(dòng)全科護(hù)理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù)。在以后的工作中我們會(huì)加倍努力，使優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作做的更好。??規(guī)范使用各種護(hù)理警示標(biāo)識(shí)，使用率100%。??護(hù)理記錄做到客觀、及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。??一、端
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