電話面試技巧感謝電話面試技巧和方法(13篇)(存儲版)
【正文】 能更有效的對應聘者進行有效測試呢？電話面試的優(yōu)點主要是方便快捷，節(jié)約雙方的時間和精力。在致電應聘者時，可能會遇到以下情況：對方不接聽或掛斷。人力資源專業(yè)人士可在對應聘者進行面試安排時，為應聘者安排一些特別的指示，比如：（1）要求應聘者帶一份手寫的簡歷；（2）要求應聘者帶一張最近的生活彩照；（3）要求應聘者瀏覽公司的網(wǎng)頁或搜集與公司相關的資訊。另外，人力資源專業(yè)人士，應為電話面試制作標準的記錄表格，以對應聘者進行統(tǒng)一、有效的記錄和評估，作為進一步面試評估的參考。建議您同時準備一份您要問口試者的問題清單?？谠嚨臅r候，難免會緊張，這時要努力靜下心來聽清楚面試官的問題是什么。選出自己認為很適合自己的，或是學校很有特色的地方作為自己選擇學校的依據(jù)，因為一般學校都會問及為什么會選擇該校，您認為該校有什么優(yōu)勢。面試結束，要記得感謝面試官，感謝他花費這么多的時間和你溝通。如果您不介意的話，能否在10分鐘之后打給我？我這里信號不太好，我換個安靜合適的地方。這樣就能夠在電話面試中脫穎而出，達到最好的效果。在描述自己的時候，盡量讓面試官覺得您是一個樂觀開朗，積極向上的人，您有自己的個性，有獨特的才華。通常情況下，各交換機構和學校的面試問題都會有相近的地方，大體上主要集中在個人學習情況、興趣愛好以及赴美學習計劃上。沒有人會因為這些細微的緊張就給您下定論。您可能會在口試的時候記上一點東西。生活彩照如果記錄的是應聘者與朋友與同事在一起的畫面，則可從另一個側面表明應聘者外向的性格；如果只是應聘者一個人，則表明應聘者較為內(nèi)斂；如果是和家人在一起，則表明應聘者比較重視家庭，則不太適宜安排過多的出差和加班。另外，在向應聘者講述面試安排時，可要求對方復述一次。在接通電話后，人力資源專業(yè)人士應首先應與對方確認對方是否方便進行電話面試；與應聘者確認電話面試的合適時間，以讓對方有足夠的準備應對面試。電話面試技巧感謝 電話面試技巧和方法篇二面試問題及答案,面試的技巧 電話已成為人們在日常工作和生活中不可缺少的溝通工具。聽到多一個畢業(yè)生這樣的抱怨：“某單位突然打電話來要電話面試我，電話中那邊的沙啞的英語，再加上我緊張的心情，簡直不知道對方在說什么，結束的時候我連‘thanks’都忘了說了！”不少應聘者和用人單位說，可以隨時打電話過來面試，結果自己卻沒有準備好，不是
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