最新員工承諾書有法律效力嗎(匯總9篇)(存儲版)
【正文】 00%；服務未滿二年離職賠償80%；服務未滿三年離職賠償 50%；服務未滿四年離職賠償 20%。二、本人已閱讀并承諾認真遵守和履行公司《員工手冊》、《考勤管理制度》、《獎懲管理制度》、《績效考核制度》、《培訓協(xié)議》、《保密協(xié)議》及已有的各項規(guī)章制度。同時您必須將您的所有工作內(nèi)容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能獨立上崗作業(yè)為止，否則公司有權要求您給予賠償。本承諾書解釋權歸公司所有。，不得在距離我公司200公里范圍內(nèi)從事本行業(yè)或協(xié)助其他人員從事本行業(yè)。，也不擅自實施任何可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。；不行賄、受賄或向客戶索要回扣；不要利用職務或工作侵犯公司利益。，員工在行走或駕駛車輛時應增強安全意識，提高警惕，減速行駛，安全出行。如乙方非法從事非法活動或行為(如吸毒、打架、詐騙、敲詐等。申請人（簽字）：公司審批人：公司蓋章：日期： 年 月 日員工承諾書有法律效力嗎篇三甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)為杜絕員工安全事故，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方在甲方酒店工作培訓和生活期間的安全責任達成一致，雙方共同遵守。駕駛機動車必須做到持有有效駕駛證，不開病車，不超速行駛，遵守交通規(guī)章，騎電動車和摩托車的必須正確佩戴安全帽。嚴格按照公司關于本崗位(或工種)的《安全技術操作規(guī)程》、認真按《崗位操作卡》、《工藝規(guī)程》、《作業(yè)指導書》進行作業(yè)，做到不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。員工承諾書有法律效力嗎篇一本人作為 站(庫、室) 員工，為保障自身及他人的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：認真執(zhí)行安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，遵守各項安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。忠于職守，嚴格履行本崗位的安全生產(chǎn)責任，落實一崗一責制。三、該申請完全出于自身真實意愿，自申請之日起，即時生效。并始終監(jiān)督和指導乙方不得從事上述行為。，未經(jīng)批準駕駛酒店或私人車輛，違反交通規(guī)則，造成交通事故和人員傷亡，由我承擔一切經(jīng)濟和法律責任，甲方不承擔任何責任。(1)員工攀爬、坐著、乘坐或滑行樓梯護欄或建筑物和設施；(2)員工將身體伸出窗外
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