【正文】 主要原因是勞動安全問題在立法上存在著空白和矛盾，在執(zhí)法上存在著嚴(yán)重不足，尤其是一些生產(chǎn)經(jīng)營單位的負(fù)責(zé)人或業(yè)主不重視勞動安全，不認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，而勞動者又缺乏安全意識與安全技能。在缺乏規(guī)范的情況下，勞務(wù)派遣運作中暴露出許多方面的問題。如果不及時辦理減員手續(xù)，新的用人單位將無法辦理參保增員手續(xù)?；鞓I(yè)經(jīng)營問題，造成大規(guī)模裁員，甚至使一些企業(yè)減少或不用固定職工。除非特批，否則，必須堅持分業(yè)經(jīng)營，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)不得同時經(jīng)營勞務(wù)承包、勞務(wù)中介和勞務(wù)代理。勞務(wù)派遣的勞動保障監(jiān)察對象包括派遣公司、使用派遣人員單位（包括家庭）。正式職工正常繳費，臨時勞務(wù)派遣人員參照其他規(guī)定繳費。即無論有關(guān)勞動者是否開始享受養(yǎng)老保險，他的合同都應(yīng)在他達(dá)到退休年齡的當(dāng)日終止，這是法定終止條件。而享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員與現(xiàn)單位之間的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動關(guān)系，不屬于《工傷保險條例》調(diào)整的范圍，故已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員在務(wù)工中受到事故傷害不應(yīng)認(rèn)定為工傷，而應(yīng)由用人單位對其承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。實習(xí)期間，我拓寬了視野，增長了見識，認(rèn)識到我還有很多知識要去學(xué)習(xí)，要去實踐，要去將自身的理論與實踐緊密結(jié)合，為將來自己的工作之路做準(zhǔn)備。這樣發(fā)生糾紛后，退休人員就可以按照合同約定來維權(quán)了。即如離退休人員開始享受基本養(yǎng)老保險了，則有關(guān)勞動合同應(yīng)當(dāng)終止。勞動立法、勞動制度和政策對正規(guī)就業(yè)保護(hù)的程度越高，對非正規(guī)就業(yè)保護(hù)的程度越低，對勞務(wù)派遣的需求就會越高。涉及到勞務(wù)派遣公司的稅收問題，應(yīng)改進(jìn)目前社會保險的繳費制度和手續(xù)，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向派遣公司出具正式的繳費憑證。各地應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r，在堅持適度競爭的原則下，通過實行行政許可和控制進(jìn)入門檻，合理控制勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的數(shù)量。（二）以上社保問題的原因分析經(jīng)營地位不明確，經(jīng)營的業(yè)務(wù)沒有法律的明確規(guī)定。大部分派遣公司承諾在被派遣勞動者工作三個月后為其補(bǔ)繳社保，但是否及時有效地補(bǔ)繳就不得而知。它有兩個最大的特點與其它概念相區(qū)別：一是勞動者是派遣公司的職工，存在勞動合同關(guān)系，這與勞務(wù)中介、勞務(wù)代理不同；二是派遣公司只從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，不承包項目，這與勞務(wù)承包不同。盡管我國黨和國家高度重視勞動安全問題，并為此采取了一系列行政的、經(jīng)濟(jì)的和法律的措施，也確實取得了較好的效果。勞動者如何保護(hù)自己的合法權(quán)益，成為當(dāng)前社會的焦點問題之一，國內(nèi)頻頻出現(xiàn)拖欠工資、強(qiáng)迫勞動、不提供應(yīng)有的勞動條件等各類勞動糾紛，而勞動者幾乎百分之百處于劣勢。案件案由和法院審理情況這一段有著固定的格式，按照案件審理的實際情況來寫即可。因為行政庭審理案件的性質(zhì)，多數(shù)為某人狀告某局（廳）或者某單位的行政不作為案件，這就應(yīng)該是為老百姓提供了一個申訴的平臺，在審理過程中就要在不違背法律規(guī)定的條件下，為老百姓著想。卷宗的整理包括按順序排列內(nèi)部文書、填寫封面、裝訂成冊、張貼封條、書記員蓋章等工作。希望通過這次實習(xí)學(xué)習(xí)更多的專業(yè)相關(guān)知識、處理社會關(guān)系的技巧，增強(qiáng)社會適應(yīng)能力，而這些往往是我們在課堂上學(xué)不到的。第三，書到用時方恨少。所謂原則，我的理解就是法官必須遵守法律，不可逾越法律進(jìn)行枉法裁判，徇私舞弊；所謂良心，就是法官內(nèi)心要有一種正義感，這是一種實質(zhì)正義，在正義的天平上，兩邊等重在有些情況下或許不是最佳狀態(tài)，這需要法官根據(jù)實質(zhì)正義觀去衡量；而靈活性，就是要求法官是有一種解決糾紛的靈活性，不可過分拘泥于具體的規(guī)定。但他并沒有消極的去工作，仍然充滿熱情去做好自己的工作。在一個瑕疵擔(dān)保的案件中，給付貨物的一方（甲）提供的貨物有瑕疵問題，但對方（乙）方發(fā)現(xiàn)后并未書面提出，因為甲和乙是熟人，只是電話通知了一下，也沒有要求對方出示書面說明或者其他擔(dān)保之類，現(xiàn)在乙方把貨物供給了丙方，丙發(fā)現(xiàn)了問題，起訴乙，乙在喊冤，但苦于沒有證據(jù)，想要鑒定產(chǎn)品卻又存在其他的困難，最后這個案子雖然我走的時候還沒有判決，但從成本的角度看，如果證據(jù)意識強(qiáng)些，就能減少很多不必要的麻煩和困擾。在一個土地承包經(jīng)營權(quán)糾紛的案件中一個村民小組的多戶農(nóng)民，都到了現(xiàn)場，在庭審過程中，旁聽席上的一位農(nóng)民兄弟舉著農(nóng)村土地負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡，大聲喊道：“法官，我要說話”。面臨“訴訟爆炸”的現(xiàn)實，以多元化的糾紛解決機(jī)制補(bǔ)充司法的中心地位，是司法發(fā)展之必然”[]。鄉(xiāng)土社會的信用并不是對契約的重視，而是發(fā)生于對一種行為的規(guī)矩熟悉到不假思索時的可靠性”[]。通過查閱檔案室多年的統(tǒng)計資料，從案件的受理，審結(jié)，執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析，我覺得隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，民商事案件也逐年增加，這從一個側(cè)面可以說市場經(jīng)濟(jì)也在呼喚民商事法律的發(fā)展和完善。這使我不得不佩服法官們的經(jīng)驗豐富，表面上看起來法官與平常人沒什么兩樣，可一到工作中就會發(fā)現(xiàn)他們的厚積薄發(fā)和機(jī)智靈活。其次，法官壓力龐大。在法院看到的審判庭是一個面積狹小、布置簡陋的隔間，給人一種隨意的感覺。這使我認(rèn)識到作為一名法律工作者不僅應(yīng)當(dāng)具備專業(yè)知識，還應(yīng)當(dāng)具備社會交際能力和耐心熱情的品質(zhì)。經(jīng)過反復(fù)積累和鞏固我終于能熟練的獨立完成一件案宗的整理裝訂。雖然輪到我的工作不得而且大多有些重復(fù)，但我依然保持著濃厚的興趣處理每項事情。逛完一圈后才發(fā)現(xiàn)，整個法院由兩棟大樓組成，前面是立案大廳和辦公用大樓。參觀法院的心得 參觀法院心得體會篇二今年暑期遵照學(xué)校教學(xué)計劃，我們分別被統(tǒng)一安排至武漢市各基層人民法院和人民檢察院實習(xí)。同時，采暖戶應(yīng)當(dāng)及時交納取暖費，如果認(rèn)為供暖的溫度達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，首先要先自查一下是否裝修時對房屋的結(jié)構(gòu)作了更改，改變了供暖線路。目前的整體串聯(lián)供暖體系，在技術(shù)上無法滿足用戶自自愿選擇的要求，在供暖費用較高的情況下，部分不需集體供暖的用戶以拒交供暖費的方式表示抗拒，從而引發(fā)糾紛。五、用熱方未及時變更供暖協(xié)議引發(fā)糾紛。二、業(yè)主個人因下崗、失業(yè)等客觀經(jīng)濟(jì)原因而無力支付取暖費，從而造成拖欠。供暖作為一項社會公用事業(yè)，維持著城市功能的正常運轉(zhuǎn)，與百姓生活息息相關(guān)，關(guān)系到社會的穩(wěn)定。參觀法院的心得 參觀法院心得體會(通用4篇)參觀法院的心得 參觀法院心得體會(通用4篇)當(dāng)我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。調(diào)查內(nèi)容：供暖糾紛的特點及其產(chǎn)生的原因調(diào)查時間：20xx年8月29日—20xx年9月23調(diào)查地點：齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)人民法院民三庭調(diào)查方式：資料匯總調(diào)查目的：因城市供暖而產(chǎn)生的糾紛越演越烈，供暖糾紛案件大幅激增，成為法院所受理的民事案件中增長最為迅速的一類。近年來，大批住宅小區(qū)建成使用，房地產(chǎn)商、物業(yè)公司與業(yè)主之間因利益不同存在多種矛盾，業(yè)主因此而拒交供暖費的現(xiàn)象非常普遍。隨著供暖費成本的逐年上升，單位的采暖費用負(fù)擔(dān)越來越大，有相當(dāng)一部分用熱單位由于改制、重組，職工下崗、分流，以及企業(yè)破產(chǎn)等變化因素，出現(xiàn)了無人交費，無力交費或者不愿意交費的現(xiàn)象，造成供熱企業(yè)收費困難，致使供熱單位被欠費拖累的難以為繼。六、整體串聯(lián)供暖體系使得不需集體供暖的用戶失去選擇權(quán)，導(dǎo)致部分用戶拒交供暖費。三、研究制定供熱行業(yè)的地方性法規(guī)，規(guī)范供熱行業(yè)的管理標(biāo)準(zhǔn)，重新制定供熱企業(yè)的資質(zhì)管理辦法，使供熱行業(yè)逐漸形成政府宏觀控制、特許經(jīng)營、適度競爭的市場準(zhǔn)入機(jī)制。我想在這里我要感謝所有法官們，因為他們給予了我很大的信任、幫助與肯定。辦公室里面也布置得體，桌椅書柜、書籍資料擺放整齊，凌而不亂。就這樣我開始了在這個新鮮而又刺激的環(huán)境中的法律工作。雖然每見案子具體上大相徑庭但案子包含的基本訴訟文書大致上卻是一致的。期間還經(jīng)常打電話聯(lián)系當(dāng)事人或接聽電話以及接待來訪客人及其他訴