員工勞動合同版員工勞動合同一般簽幾年(三篇)(存儲版)
【正文】 _月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止?！踝惘熂紟煴５坠べY為________元，其不含其他商品項目提成。二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護工作。六、乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度的。乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持在公正的立場，及時上報矛盾之原因。甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作， 合同期限為 年， 年 月 日至 年 月 日。5)精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元)。全勤獎勵50元，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵 200元。甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)：年 月 日 年 月 日。員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下， 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。1 0、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。3)有工作服的工衣要整潔。五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。第九條：雙方預(yù)定的其他事項：合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密進行保密，不得將經(jīng)營技術(shù)、工藝、設(shè)計、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報、產(chǎn)品客戶情報、管理、經(jīng)營的運行和決策、財務(wù)情報、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個月后，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。點鐘獎第一名100元，第二名50元，第三名30元。二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中任選其一）：三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成。簽約崗位：□ 足療技師 □泰式技師 □客服員□主管 □ 收銀員第一條：勞動合約類型及期限：一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。(1)在試用期內(nèi)的。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離
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