【正文】 變更工作崗位。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行_________工時制。第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為_________。第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：1．在試用期內的；2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）無固定期限：自 年 月 日起。標準工時工作制。第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。具體約定可在本合同第三十四條中明確。第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。第三十三條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；本合同約定的其他賠償費用。第一條：本合同期限類型為期限勞動合同。第五條：甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)等其他法律、法規(guī)規(guī)定的休假日。變更勞動合同采用書面形式。第十八條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)時，本合同終止。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成，提請****勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條：乙方為完成甲方工作任務所創(chuàng)作的作品是職務作品，著作權由甲方享有；第二十二條：乙方在合同期內利用甲方物質技術條件或在工作時間內完成的文字、圖形等作品其著作權歸甲方所有，甲方可以給予乙方適當獎勵。第十四條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的.；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方；第十五條：乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的；（4）乙方同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的及其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形；第十六條：有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；第十七條：本合同期限屆滿勞動合同即終止。第十條：勞動保險和福利待遇：（1）甲方必須按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險；（2）乙方是未參加生育保險女工的，規(guī)定產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月基本工資；乙方是參加生育保險者，執(zhí)行標準及方法按社保局有關規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行；（4）乙方患病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第三條：乙方應按照甲方要求，履行該崗位全部職責，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第三十九條 乙方確定下列地址 為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十六條 按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。第十七條 乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額為 ，計件名稱為 ，計件單價約定為 元/件。第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。十四、其他第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第四十一條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：1．_________2．_________3．_________七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第五條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方、用人部門各執(zhí)一份；甲方：_________乙方：_________（簽名）法定代表人（委托代理人）：_________簽訂日期：_________勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇五甲方 ：乙方：性別：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：家庭住址： 郵政編碼：在臨居住地址 ：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條 合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。八、經(jīng)濟補償、賠償、違約金第二十五條乙方違反法律規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失；（1）甲方招收錄用其所支付的費用；（2）甲方為其支付的培訓費用；（3）給甲方造成的直接經(jīng)濟損失；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費用。七、本合同的變更、解除、終止第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第五條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：a、甲方因組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；b、甲方確因工作需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；c、乙方不能勝任工作的。甲方：乙方：法定代表人(或委托代理人)：____年____月____日________年____月____日勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇四一、合同類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（a）。，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔：(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。服從甲方的工作安排。調整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應調整。第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質量指標和工作任務。無固定期限，自年月日起。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請