【正文】 層經(jīng)營單位的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經(jīng)理室關注員工的合理要求，為員工設計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。而母親沒有辦法陪伴孩子一生于是有了人壽保險。短意險保費萬元。這一年，我們不僅要全面、高質(zhì)量地完成上級公司下達的各項指標任務，還要進一步注重內(nèi)涵式增長、堅持走跨越式發(fā)展之路。市場在哪里，市場在你腳下。聽了“壽險的意義與功用”的這節(jié)課程后觸動很大，才清楚地了解到人壽保險的真正含義，人壽保險通俗的理解就是一種在不需要時準備，在需要時使用的特殊商品，它保障我們及家人在風險事故發(fā)生時可以得到大筆的急用現(xiàn)金，補償經(jīng)濟損失，保證生活來源，維護人生尊嚴。如今我成了一名壽險代理人，更有責任為他們送去幸福，挽救生命。過去的一年里，我們?nèi)吮Ｔ诠径聲_領導下，在集團公司領導和有關部門的大力支持下，取得了可喜的成績。波特教授提出：對于任何一個企業(yè)而言，一般性競爭戰(zhàn)略都不外乎三種：低成本、差異化和集中化。這些工作經(jīng)歷增加了我的工作經(jīng)驗同時也提高了各個方面的能力。對業(yè)務熟練掌握的同時，我感覺在前臺一年的實習經(jīng)驗，的收獲是短時間內(nèi)接近客戶并和客戶形成默契。通過對兩款保險產(chǎn)品的研究，我對保險有了更深的了解，對以后營銷有非常大的幫助。對未來工作，我覺得應該以把握大客戶為基礎，80的財富掌握在20人手里，抓住這些人，也就抓住了大部分財富。謝謝大家！保險公司開門紅領導致辭篇十三各位在坐的朋友，大家早上好!我叫~~?，F(xiàn)今，亞洲地區(qū)，人壽險的投保率中國臺灣69%。再者現(xiàn)今國家頒布并實施的《勞動和社會保障法》明確規(guī)定企事業(yè)單位對員工的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，企事業(yè)單位要買的保險項目多，買保人數(shù)多，這說明企事業(yè)單位已成為保險行業(yè)的重頭戲。對x授予20xx年度“精英俱樂部特殊貢獻會員”稱號。新人獎勵：根據(jù)區(qū)部戰(zhàn)略規(guī)劃，對20xx年度入司且保費排名前列的x等十人，授予 “20xx年度最佳新人”榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書和獎章。于是一次次拒絕了他。那我們?nèi)绾芜M行規(guī)避及減少各種風險帶來的苦痛與傷害咧?這時我明白了人壽保險才是我們最科學、最合理、最安全、最省心的轉嫁風險的選擇，同時也深刻理解到我們?nèi)巳硕夹枰ｋU。這就需要我們抱著自信、誠信、樂觀、愛心、耐心、行動的心態(tài)，抱著造福他人、成就自我的理想，按照做事先做人的原則，主動與他們接觸、溝通，傳播保險理念，用自己專業(yè)的保險業(yè)務知識為客戶進行需求分析，制定完整、準確的壽險計劃書，以滿足人們購買保險的需求。以“實”把握業(yè)務開展，實現(xiàn)“負責放心”。以“勤”保證業(yè)務開展，實現(xiàn)“負責放心”。在這短短的天緊張而愉快的學習中我們都有了很大的收獲。然后開始今天的結訓典禮!有請伙伴上臺領操。謝謝經(jīng)理!也再次把鼓勵與恭賀的掌聲送給以上伙伴!(頒獎時刻)優(yōu)秀學員代表發(fā)言：天的學習生活轉眼就要結束了，而今天當離別就在眼前時，我們之間卻又是難舍難分，有多少知心的話兒涌上心頭，真是千言萬語道不盡兄弟義長，萬語千言講不完姐妹情深。追求永無止境，奮斗更無窮期。一是從學校學生到公司員工的轉變。有目標，要求你們對自己的職業(yè)生涯要有一個合理的規(guī)劃，樹立長遠的目標，持之以恒地為實現(xiàn)這個目標努力奮斗。在這過程中，可能個別人會打退堂鼓，那很遺憾，是他自己淘汰了自己。你們剛從學校畢業(yè)，理論學習能力一般都比實際操作能力要強。同時，我們也相信大家是帶著期盼，帶著激情，帶著理想而來的，是想在這個地方施展才華，干出一翻事業(yè)的。請大家記住，工作業(yè)績和能力提高是成功的基本要素，職位和。另外，在座的諸位新員工中，有三分之一的人有過工作經(jīng)歷，對于你們，也要實現(xiàn)一個轉變：那就是實現(xiàn)由打短工到干事業(yè)的轉變。我們公司是一家為移動、聯(lián)通和電信等運營商提供通信工程施工和維護服務的專業(yè)供應商，在專業(yè)技術方面有很強的要求，你們必須虛心地向師傅們學習，掌握好技術本領，做到學有專長，術有專攻。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚笓]學院培訓，為什么安排大家參加軍訓?就是為了讓大家親身感受部隊的管理氛圍，通過軍訓來磨練你們的堅強意志，加強組織紀律性學習，使你們迅速成長為合格的新員工。所以，在公司的環(huán)境下，實踐學習能力比理論考試能力更重要，更關鍵。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學校畢業(yè)進走向社會、走進公司的，展現(xiàn)在你面前的，將是與學校截然不同的生活環(huán)境。在今天的結訓典禮上，我們公司領導也在繁忙的工作中抽出時間來到了培訓班，并帶來了沉甸甸的期許，寶貴的時間讓我們用有節(jié)奏的掌聲有請中國人壽保險公司武漢分公司經(jīng)理做結訓訓勉感謝經(jīng)理，相信我們在座的每位伙伴都不會辜負領導對我們的期望，回去后會拿出100%的熱情投入到工作中，最終交一份滿意的答卷!再次把熱烈的掌聲送給尊敬的經(jīng)理。同時有請我們的班主任老師頒獎。讓我們超越夢想一起飛，讓我們真心面對，讓時光回味這一刻，讓歲月銘記這一回。保險公司開門紅領導致辭篇十七各位優(yōu)秀的學員們，我們的領導也在百忙之中抽出時間來到了結訓典禮現(xiàn)場，請全體起立，讓我們用持續(xù)不斷的掌聲歡迎領導入場。升級和提質(zhì)是領先的決竊。實現(xiàn)“負責放心”。既然了解到人壽保險這么重要，那么我感覺我有必要也有義務告訴我的親朋好友以及我所熟識的所有人，為他們的家庭送去保障，這就是我成為壽險代理人的初衷。聽了“壽險的意義與功用”的這節(jié)課程后觸動很大，才清楚地了解到人壽保險的真正含義，人壽保險通俗的理解就是一種在不需要時準備，在需要時使用的特殊商品，它保障我們及家人在風險事故發(fā)生時可以得到大筆的急用現(xiàn)金，補償經(jīng)濟損失，保證生活來源，維護人生尊嚴。終于被我的師傅李主任帶入了平安，在此先謝謝我的師傅以及師傅的師傅曹主任和我的美女領導酈紅仙課長!對于保險我并不陌生，我哥哥應該是第一代保險人了，他畢業(yè)于上海金融國際保險系，91年分配進入中國人壽，一直到至今。 對等九伙伴授予“銀星業(yè)務員”稱號，頒發(fā)“銀星業(yè)務員”榮譽獎牌和獎章。謝謝大家!保險公司開門紅領導致辭篇十四20xx年是我公司實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展的重要一年，營銷區(qū)部按照市公司的統(tǒng)一要求和部署，加強隊伍建設，完善管理體系，努力開拓市場，全年共實現(xiàn)新單期交保費2114萬元，躉交保費1378萬元，意外險保費206萬元，區(qū)部提前兩個月達成意外險目標，實現(xiàn)了業(yè)務規(guī)模和團隊人力的穩(wěn)定，促進了業(yè)務的持續(xù)。這也就是說，現(xiàn)在向市民提供和介紹保險更容易了。這足以說明經(jīng)濟可以帶動保險業(yè)，保險業(yè)也可反帶到經(jīng)濟的發(fā)展，這就是數(shù)學上所說充分、必要條件。由于我還沒有從事過這個崗位，所做的一些工作設想也都是根據(jù)自己對理財工作的理解總結的，我覺得能夠安排一些去外地的參觀考察，對以后的工作會更有幫助。特別是資本市場競爭激烈的今天，能夠抵消通漲壓力的同時，讓客戶的資金持久升值，是一件很快樂的事。于是為自己買了一份期繳。其次，在前臺坐柜期間，我接觸過并且也辦理過眾多理財產(chǎn)品。此后，曾在赤峰展翔有限公司實習，了解了一些鋼材銷售的相關情況。我們都知道，企業(yè)的成功是不可復制的，但是成功者的個性化戰(zhàn)略又是有規(guī)律可循的。按照科學發(fā)展觀的要求，以市場體系建設為基礎，以結構調(diào)整為主線，以改革開放為動力，扎實工作，努力轉變增長方式，實現(xiàn)了速度、質(zhì)量和效益的相互協(xié)調(diào)。因此我要做有準備的人，結合自己的實際情況，首先為自己及家人做全保障，為家庭添加一份關愛和責任，因為我深信人壽保險一定能幫我解決我的后顧之憂。我今天演講的題目是“壽險，我相信了”談到人壽保險，可以說去年的今天我還屬于“險盲”一類，我認為我并不需要保險，即使1998年我曾經(jīng)購買過一份人壽保險，那也是礙于情面的人情單。現(xiàn)在對市場還心存疑慮的伙伴，我要告訴你，保險無季節(jié)，銷售無模式。其實，你們每一個人的辛勤努力和敬業(yè)精神都讓我感動，也正是因為有了你們，公司才有今天這樣的發(fā)展勢頭，才能取得這樣的發(fā)展業(yè)績。其中，個險首年期交保費收入萬元。首先，請允許我，代表公司經(jīng)理室，向一年來為公司發(fā)展辛勤耕耘作出貢獻的所有同仁說聲：你們辛苦了!向關心并支持營銷伙伴的各位家屬，表示衷心的感謝，謝謝你們!壽險是什么?您的愛人每天在外奔波到底忙什么?我想這是各位家屬一定想要知道的問題。其次，按照分工，明確自身職責，堅持集體領導下的分工負責，創(chuàng)造性的開展工作。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業(yè)務計劃，確定展業(yè)重點，鎖定展業(yè)目標，并要身體力行，協(xié)調(diào)、疏通有關工作環(huán)節(jié)，解決有關具體問題，營造良好的展業(yè)環(huán)境。我在工作后仍然堅持學習，積極參加各類學習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協(xié)調(diào)能力較強，與地方政府、各職能部門中國演講網(wǎng)專業(yè)代寫競聘演講稿十余年競聘輔導經(jīng)驗，一萬多件成功案例，服務涉及金融、通訊、保險、教育、制造業(yè)、服務業(yè)、公務員等各行各業(yè)，涵蓋了各個職務層級，中國演講網(wǎng)，當之無愧的競聘輔導！只需說出您的具體要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交給專家來完成！二十四小時求稿熱線：一三二二零五三五零零六王老師，在線扣扣三一六三二七八七六和保戶之間的關系密切。但是“心中有愛，天地自寬”，因為心中存著對客戶的“大愛”，對這一切，她們都能無一例外地做到了忍受——作為婦道人家，她們能夠做到這樣，簡直令人刮目相看!妻子也經(jīng)常遭受這樣的待遇，特別委屈的時候，我也勸她放棄，可是她是一個咬定了青山不放手的人。從事商業(yè)工作時，她是一個優(yōu)秀的業(yè)務員，從事保險事業(yè)時，她又是一個優(yōu)秀的保險員。妻子先前從事過商業(yè)工作，人家都說無奸不商，可妻子卻以誠信老實的經(jīng)商行為贏得了顧客的信任。現(xiàn)在，我妻子已在保險公司做了多年的保險員。我妻子對此也有耳聞，因此，不由分辯便拒絕了幾位經(jīng)理的邀請。我的家庭上有老人需要贍養(yǎng)，下有孩子需要培育，僅靠這點收入很難維持家計?！案F者獨善其身，達者兼濟天下”，中國平安保險公司的責任感讓我充滿溫暖。學習他們堅守誠信、優(yōu)質(zhì)服務的專業(yè)品質(zhì)。最后，我要對大家說，這次競聘是對我人生的一次考驗，結果如何，不會左右我對人保的執(zhí)著。全面配合一把手工作，擺正位置，從管理協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新思路的提高入手，善于學習和積累，以自己幾年的基層工作經(jīng)驗為領導的決策提供有價值的參考。尤其是針對車商業(yè)務有著豐富的管理經(jīng)驗，在業(yè)務拓展上付出了自己很大的精力和心血，體現(xiàn)出與車商溝通之間很強的親和力、協(xié)調(diào)能力和公關能力，為公司整體業(yè)務發(fā)展起到了積極的推動和促進作用。一直以來，我始終在業(yè)務一線摸爬滾打，積累了較深的保險業(yè)務知識和實踐工作經(jīng)驗，作為一名一線展業(yè)人員，xx年個人保費收入60多萬元，發(fā)展了某某水文水資源勘測局、某某畜牧水產(chǎn)局、某某房地產(chǎn)有限公司等重要客戶。同年被市分公司評為青年崗位能手，多次受到領導的好評。對外加強同各家保險公司的合作，利用專業(yè)公司的營銷技巧，豐富我們團隊，對內(nèi)結合我們的各個專業(yè)，實現(xiàn)專業(yè)互動，資源共享。（4）實施以網(wǎng)點加外拓的新營銷模式，依托網(wǎng)點，輻射四周，以村郵站為依托輻射全村的新營銷策略。首先是營業(yè)廳內(nèi)外宣傳板報的醒目擺放，內(nèi)容要做到簡明扼要、通俗易懂和及時更新，縣局代理保險專業(yè)將根據(jù)業(yè)務開展情況，每月至少一次對代理產(chǎn)品的亮點進行歸納總結，供各支局村郵站結合自身情況參考使用。四、發(fā)展目標及措施局目標：每年收入按40%的比例增長，到末完成專業(yè)收入1300萬元。年1月，代理保險團隊逐漸發(fā)展壯大，也日益完善。截至目前，泰康人壽在全國設立了35家分公司，近300余家中心支公司，擁有近40萬的員工隊伍，形成了完整的服務網(wǎng)絡，目前泰康人壽正在為上億的個人和機構客戶，提供著專業(yè)優(yōu)質(zhì)的人壽保險服務，公司目前累計賠付客戶近720萬人次、累計賠付金額已近70億元。自成立以來，泰康人壽一直重視公司治理結構的不斷完善。吉祥三寶，它集吉祥與愛心一體，給人們帶來平安和祥和，更是融入了萬千人士的愛心和希望，它如此珍貴與美好，怎能讓我不對它充滿期待?怎能不讓我激情澎湃?“吉祥三寶”采用當前市場上先進的保額分紅方式，同時更注重保障功能，特設雙倍人身保障，另外，吉祥三寶還配屬了大病額外給付特別保障責任。因此，每個人的概率是50%。這也是一次美麗的相約，更是用智慧驅(qū)散我心中迷霧的完美邂逅。成立x個月的當年實收貸多萬，我行僅只有萬，潛力巨大。為了迎接開門紅，更好地適應客戶需要，對所有產(chǎn)品都進行了升級換代，如龍卡的保障范圍由原來的意外身故保障升級為意外身故和意外殘疾保障。保險公司開門紅領導致辭(二十二篇)保險公司開門紅領導致辭(二十二篇)每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。這個放心體現(xiàn)在兩方面，一是產(chǎn)品放心，開門紅我們主推的產(chǎn)品有兩種，一種是純保障產(chǎn)品龍卡和貸無憂，一種是固定收益產(chǎn)品金富鴻和聚富二號，兩種產(chǎn)品都不會給大家留下任何后遺癥。從這個角度講，做貸無憂就是做好事。這是一次遲到的相約，我的等待在暮靄中沉默，歲月在靜靜等待中流逝，一轉身，就又過了一季，轉眼間，已過了二十多年。但是真正有誰敢朝自己的腦袋開槍呢?因為對每個人來說，只有兩種可能：生或死?！凹槿龑殻髳蹮o疆”，客戶每購買一張“吉祥三寶”保單，生命人壽將代客戶捐贈10元給玉樹災區(qū)。泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設在北京。多年以來，泰康人壽連續(xù)入圍榮列“中國企業(yè)500強”百強企業(yè)。在此，我特別感謝郵政局給我這個難得的機會和平臺。堅持周周開例會，次次有培訓，不斷充實一線營銷人員的營銷技能和相關金融知識，把握好整個團隊人員思想動態(tài)，積極參與村郵站工作建設，從5月份至今先后3次集中組織村郵站70位負責人進行代理保險疊加業(yè)務培訓學習，召開小型村郵站產(chǎn)品說明會50余場次，隨局召開大型推介會2次，現(xiàn)場簽單147余萬元，主要來源于較大規(guī)模的村郵站負責人自己率先做業(yè)務，借此拉近與客戶溝通的距離，便于更好的宣傳業(yè)務；村郵站負責人尋找村、鄉(xiāng)負責人及時有效的宣傳郵政在農(nóng)村的地位。（1）做好上門客戶的宣傳服務工作。在農(nóng)村采取張貼海報、懸掛橫幅、聯(lián)系老客戶、市場調(diào)研、召開小型推介會等方式宣傳造勢；逐村入戶現(xiàn)場進行保險知識講解，充分利用節(jié)假日銷售旺季、人員較為集中的時機，有針對性的召開推介會，全力提升保費業(yè)績。躉繳業(yè)務一直是我們代理保險的傳統(tǒng)業(yè)務，是提升郵政代理保險社會知名度的