人力資源經(jīng)理任職資格說(shuō)明書(shū)大全(存儲(chǔ)版)
【正文】 握的技巧。68年以上240 5 因素名稱：資格證書(shū)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件 3英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家四級(jí)，讀寫(xiě)流利60 4某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎(chǔ)才能掌握90 1一般10 1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級(jí)要求什麼就做什麼5 主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，並在特殊情況下承擔(dān) 份外的工作 2稍好50V1不適用0 能夠積極參加公司各種培訓(xùn) 3無(wú)性別限制0V4 0 2 0 1男性0 年齡20~35歲 12 因素名稱：綜合素質(zhì)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件 ，積極進(jìn)取。10 因素名稱：主動(dòng)性適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件5極強(qiáng)的責(zé)任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)300 9 因素名稱：責(zé)任心適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件2工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)才能掌握（1月）15 1只需要能用自己習(xí)慣的漢語(yǔ)進(jìn)行溝通10 能夠用普通話進(jìn)行溝通 因素定義：指工作對(duì)於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進(jìn)行判斷43～5年（含3年）80 5大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務(wù)才需請(qǐng)示上級(jí)主管120
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