人力資源月度工作計(jì)劃(3篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 做好工作，為教師負(fù)責(zé)，為學(xué)校負(fù)責(zé)。完成年檢工作：如法人證書(shū)、組織機(jī)構(gòu)代碼證、統(tǒng)計(jì)證。(1)人員流動(dòng)控制年度目標(biāo)：正式員工年流動(dòng)率≤30%。(2)行政人事部及時(shí)地掌握員工思想動(dòng)態(tài)，做好員工思想工作，有效預(yù)防員工的不正常流動(dòng)。一、人事工作關(guān)于建立人事保險(xiǎn)制度。人員招聘。辦公用品采購(gòu)及辦公耗材管理。業(yè)務(wù)部門(mén)制定業(yè)務(wù)管理制度，規(guī)范工作。建立員工守則，具體闡述日常行政工作管理制度。建立崗位責(zé)任說(shuō)明書(shū)。勞動(dòng)關(guān)系管理。(6)組織各種活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，如每月生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、公司年會(huì)等。另一方面，任何部門(mén)需要人員都必須經(jīng)行政人事部面試和審查。七月份：完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核、續(xù)聘工作。做好事業(yè)單位法人年度報(bào)告公示工作二月份月報(bào)。做好崗位設(shè)置，對(duì)學(xué)校教師編制、人員需求、離校人員、人事調(diào)動(dòng)、退休教師辦手續(xù)、學(xué)歷情況等人事問(wèn)題要進(jìn)行全面的統(tǒng)計(jì)。始終不斷地規(guī)范、完善我校的人事檔案工作管理結(jié)構(gòu)，使之盡可能地為學(xué)校的各項(xiàng)工作服務(wù)，發(fā)揮其功能。規(guī)范人事檔案管理工作。人力資源月度工作計(jì)劃篇一學(xué)校人事工作是學(xué)校的一項(xiàng)基本職能，它是學(xué)校工作必不可少的組成部分，關(guān)系到全校教師的切身利益，是學(xué)校正常有序開(kāi)展各項(xiàng)工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾。人事工作公開(kāi)、透明，建立辦事高效、規(guī)范的工作管理機(jī)制，努力提升人事
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