【正文】 清楚，取得大家的諒解。二是要學習現(xiàn)代科技知識，向科技要時間，向科技要效率，建議盡快實現(xiàn)辦公自動化。積極參加各種教育培訓，努力學習各種知識，注重理論聯(lián)系實際，不斷提高用理論指導實踐的功底和業(yè)務技能。組織2名處級干部參加中央黨校中央國家機關(guān)氣象局分校參加學習培訓。推薦1人參加國家局中青年科技創(chuàng)新領軍人才的申報工作，1個部門參加重點領域創(chuàng)新團隊的申報工作。按照干部選拔任用程序， 很好地協(xié)助領導完成了全年2 批8名干部的提拔及備案審批，并按規(guī)定建立了詳實的記錄工程，使處級干部選拔任用工作各個環(huán)節(jié)都有據(jù)可查，使干部選拔任用工作合法性得到了充分體現(xiàn)， 進一步優(yōu)化了中層干部年齡結(jié)構(gòu)和層次。做好職工退休手續(xù)辦理工作，先后為7名領導干部辦理了退休手續(xù)、讓老同志心情愉悅地離開工作崗位。(四)內(nèi)部審計今年月份組織完成了國家局對我中心的內(nèi)部審計工作。執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。下面我就一年的工作簡要總結(jié)如下：一、加強學習，不斷提高理論素質(zhì)按照政治堅強、業(yè)務精通的要求，自年初以來，我始終以提高自身素質(zhì)為目標，堅持把學習放在首位，努力提高業(yè)務素質(zhì)和工作水平。認真做好文字工作。三是加強同自治區(qū)紀委的聯(lián)系，及時溝通情況，求得工作上指導，增強信息工作的針對性，不斷提高信息工作的質(zhì)量。二是根據(jù)辦公室的工作安排，積極與相關(guān)部門聯(lián)系，認真做好來阿人員的接待工作，做到熱情服務，提前聯(lián)系?？傊?，在過去工作中，雖然較好地完成了各項工作任務，但仍存在許多不足之處，如信息工作發(fā)展不平衡，部分信息員的積極性沒有調(diào)動起來，紀檢監(jiān)察信息工作的質(zhì)量不高等，這些問題和不足將在今后的實際工作中得到逐步改善，并充分發(fā)揮自身職能作用，全面提高工作水平。一是針對辦公室工作繁忙的實際情況，發(fā)揮自身優(yōu)勢，相互補臺不拆臺。二是進一步完善了信息報送、采編、反饋等一系列運行機制。同時，加強公務員及法律、法規(guī)等知識的學習，努力使自己適應新形勢的需要，始終保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣。在學習上抓得不是很緊，特別是在服務上與有經(jīng)驗的同事相比還有很大差距，今后需要認真總結(jié)經(jīng)驗， 克服不足，揚長避短，當好參謀助手，把工作做得更好，爭取更好的成績。加強人事制度方面的學習。組織全體職工參加工會發(fā)起的“保護珍稀樹種，守護地球綠色家園”倡議，中心全體職工自發(fā)捐款認領紅松170棵。通過與計劃財務處和科技處溝通，了解業(yè)務部門項目完成及進展情況，進一步做好職工的績效考核及年度考核工作。組織完成了年度工程專業(yè)技術(shù)職務任職資格的評審，共有24人參加評審，我中心共有8人通過了高級工程師任職資格的評審、1人通過了任職資格的評審。按照年初的制定的工作計劃，今年月完成了年月年月的聘期的聘任工作，應與每位職工簽訂了《年聘期崗位聘用協(xié)議》。積極推進鞏固教育實踐活動的成果，抓好整改落實和建章立制工作，完成了《中共國家基礎地理信息中心黨委工作規(guī)則》的修訂工作，完成了《中層干部管理辦法》等有關(guān)人事管理規(guī)章制度的制修訂工作。能夠按照崗位廉政風險點防范承諾，牢記服務的宗旨和組織干部“十條禁令”，嚴守工作紀律和組織紀律。但要做到忙而不亂，忙而有序，真正忙到點子上，運用現(xiàn)代管理知識，每天把眾多的單項工作按輕重緩急的不同進行分類，抓住主要矛盾，進行合理分工，限期完成，就能收到了明顯的效果。講原則，就是要服從大局，講學習、講政治、講正氣，這是最大的原則必須堅持。做好辦公室工作需要全科室同事的共同努力。做好辦公室工作離不開委領導的關(guān)心，離不開全科室同志的共同努力。主要工作：認真負責熱情周到地做好各項接待任務接待工作是辦公室一項必不可少的工作，接待工作的熱情周到與否直接影響我站的形象。總的來宣傳工作取得了較好的成績。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮58個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。二、綜合辦公室人事管理工作根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，__年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議。順利完成各項會議、接待工作對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。一、綜合辦公室行政管理工作：認真做好綜合辦公室的文件整理工作__年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份。，多閱讀相關(guān)書籍，勤寫勤練，努力做到所寫文章簡明扼要，易讀易懂。，銘記態(tài)度也是競爭力。，公文寫作能力有待提高。公司對各種易耗品如打印紙、碳粉、計算機配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應。園區(qū)開工儀式有非常著重要意義，它不僅標志著園區(qū)各項工程的全面動工，更象征我司發(fā)展的新起點，新機遇、新挑戰(zhàn)。重點處理門店閑路資產(chǎn)，根據(jù)內(nèi)部需求，合理安排及時辦理相關(guān)調(diào)撥手。按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構(gòu)各機構(gòu)之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。與各星級標準的酒店建立了良好的合作關(guān)系并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議，為公司員工差旅住宿提供了便利和保障。及時與機構(gòu)對裝修問題進行溝通，并審核____等_家機構(gòu)職場裝修預算。三是做好省分職場設施維護及管理工作，保證省分公司內(nèi)部員工正常用水、用電等設施的正常使用，營造良好的辦公環(huán)境?，F(xiàn)簡要回顧這半年，總結(jié)如下：一、日常主要工作：加強自身素質(zhì)提升，落實崗位責任。二是本職工作需要有更好的條理性和規(guī)范性從而進一步提高自己的工作能力。做好本部門每個月的出勤考核做到及時準確、實事求是對己對人都嚴格要求。在擔任辦公室接待一職時隨同公司領導去北京參與了與____設計院的最終簽約承擔了文員和后勤服務事宜得到了領導的相對肯定同時也是對自身能力的一種鍛煉和提高。對照辦公室內(nèi)勤工作職責和考核標準我盡自身最大能力做好各項本職工作較好地履行了自己的職責。四、存在問題通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現(xiàn)象。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。其次是認真學習黨的大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對調(diào)查研究的了解，使自己能夠做好工作。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。后因公司工作需要轉(zhuǎn)為辦公室內(nèi)勤一職制訂了內(nèi)勤避免內(nèi)勤保障缺位而影響工作的正常進行。在實際工作中豐富自己努力適應新要求、新任務對本職工作的要求。及時聯(lián)系通訊公司確保通訊和網(wǎng)絡的暢通出現(xiàn)問題及時維修服務到位。二、存在不足一是公司規(guī)章制度和工作職責學習雖有一定的進步但還是覺得深度和廣度還不夠很多員工學后不很在實際工作中遵照執(zhí)行。在各位領導的支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好的完成了自己的本職工作和領導交代的其他任務。二是認真做好部門日常費用的報銷工作，嚴格按照公司報銷的規(guī)章制度執(zhí)行，嚴格把關(guān)。事業(yè)單位辦公室工作總結(jié)范