臨時用工勞動協(xié)議書(五篇)(存儲版)
【正文】 ___法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日臨時用工勞動協(xié)議書篇四甲方：_______________有限公司乙方：_______________身份證號碼：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。二、雙方權利義務甲方權利義務甲方根據(jù)業(yè)務需要，委托乙方承擔工作。三、勞務報酬甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。五、違約責任甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的______%向乙方支付違約金。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。乙方需要提前解除本合同，應提前______日通知甲方，或補償甲方______元代替通知。乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等，可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。六、合同變更、終止、解除的條件。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。六、安全責任甲方只承擔工作時間內(nèi)相應的安全責任(不包括上下班途中)。四、工作報酬。一、使用崗位及期限甲方聘用乙方在崗位工作。(4)被依法追究刑事責任的。第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行。，由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓且考試合格，經(jīng)相關機構認定其技術等級后，甲方按照其相應的技術等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標準，對應調(diào)整落實其工資待遇.第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標準參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。(二)無固定期限：自_____年_____月____日起。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服務工作任務。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執(zhí)行。臨時用工勞動協(xié)議書篇一名稱：_________法人代表：_________乙方：_________姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________導游證號碼：_________甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
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