【正文】 期限合同。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按－－－執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的39。第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第三十條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂日期： 年 月 日鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章)鑒證日期： 年 月 日建筑工人勞動合同備案 建筑工人勞動合同和誰簽署篇八（以下簡稱甲方）_____________（以下簡稱乙方）_____________甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律，法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。按建筑面積計薪：元/平方米。（三）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷，職業(yè)危害。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。(2)以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成 工作任務(wù)為標(biāo)志。第六條 甲方必須按國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規(guī)的手段強迫工作勞動。第十三條 甲方不得要求乙方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)進行施工作業(yè)。第二十一條 乙方須如實提供自已的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調(diào)動時考慮。2.3.第三十條 乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1. 未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。賠償?shù)姆秶ǎ旱谌l 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：甲方簽名蓋章乙方簽名蓋章年月日。第二十七條 乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟損失：第二十八條 符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1. 本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成。第十九條 積極參加甲方組織的各種培訓(xùn)教育活動，提高自身素質(zhì)。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)規(guī)章制度作出相應(yīng)處理。(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：(1)本合同為 年期限勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。（一）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，提供勞動防護用品。（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資，且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：按日計薪：元/日；試用期為元/日。第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4. 被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時，平均每周不超過四十四小時。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。第八條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：，被依法追究刑事責(zé)任的。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方的(工種)上崗證號碼為___________(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為______________________________第三條 工作時間和休息休假(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算工時、不定時)_____________工時制度。第一條 勞動合同期限甲乙雙方選擇第_________種以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____________年____________月____________日。乙方試用期工資/月；試用期滿工資為/月（元/日）。(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第（五）、（六）項解除本合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的；(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方克扣或者無故拖欠工資的；甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。六、勞動紀(jì)律(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。具體辦法在本合同第十條中明確。二、工作崗位(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位工作，擔(dān)任工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：______________________________________________ 。八、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章） 后生效。二、工作內(nèi)容 乙方從事工作（工種），并保質(zhì)保 量完成工作任務(wù)。第十六條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：第十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中試用期至 年 月 日止。第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項；九、 勞動爭議處理第三十二條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。第二十五條 有下列情形之一，本合同自行終止：1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；2. 甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難并瀕臨破產(chǎn)；3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。第十二條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資發(fā)放之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明。隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。其中第一個月（20xx年8月）。六、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十九條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十四條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。第三十條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。第一條 甲方 法定代表人 施工工地地址 住所地通訊地址第