【正文】 好工作。抓宣傳。我們社會事業(yè)所通過這“幾個抓”，強化了隊伍，增強了經營者和職工的勞動法意識，努力實現勞動合同簽率、社會保險參保率、糾紛案件基層調處率“三上升”，矛盾糾紛總量、群體性案件數、違法用工數“三下降”的目標，真正實現“無欠薪街道”。為積極推進我街道養(yǎng)老保險工作順利實施，進一步完善社會保障體系，實現養(yǎng)老保險全覆蓋的目標，認真貫徹落實好省三個政策文件的延續(xù)辦理工作。在春節(jié)、重陽節(jié)期間指導開展了適合退休老人的各種活動，如；召開退職休人談會，為老年人開展保健知識講座等。嚴厲打擊非法用工，減少侵害勞動者權益案件的發(fā)生，真正保護勞動者權益。%。一是汽車汽配產業(yè)形成特色。完成專利授權160只，專利申請313只。機器換人式、節(jié)能降耗型投入比重逐步加大。通過宣傳發(fā)動、政策激勵倒逼等多種手段，推進節(jié)能減排工作。新風熱電脫硫脫硝方案已通過評審。引進注冊資金200萬元以上商貿三產企業(yè)12家，根據全區(qū)統(tǒng)一部署，發(fā)動個轉企143家，申報下升上企業(yè)10家。穎凡精品杜鵑園區(qū)、宇成果蔬精品園、先鋒蔬菜園區(qū)及果香園精品園區(qū)四大園區(qū)建設成效顯著，阿金花卉投資500萬元，啟動四季蘭園及鮮切花種植項目；宇成果蔬精品園投資1000萬元，加快連棟玻璃溫室、冰庫等基礎設施建設，累計投資超過2500萬元；先鋒果蔬園區(qū)投資100萬元，繼續(xù)完善農田標準化建設，提升生產質量。以拆促拆，通過多次組織較大規(guī)模的舊房拆除工作，促進遺留戶拆遷工作。新未莊社區(qū)地下管網和社區(qū)道路升級改造按期竣工。督促開展20xx年度海山村美麗鄉(xiāng)村建設示范村創(chuàng)建工作，目前，海山村立面改造基本完工，道路建設基本達標。出臺環(huán)境衛(wèi)生長效管理考核細則，加大崗位目標責任制考核力度，堅持每月檢查考評，每季根據區(qū)抽查、“兩代表一委員”督查、街道主要領導檢查、片組互查情況進行綜合評分，公開結果，積極參與全區(qū)環(huán)境衛(wèi)生“雙最”競賽活動，全面實施“路長制”、“河長制”、“村（居）長制”管理工作。扎實推進畜禽養(yǎng)殖關停清養(yǎng)治理工作，街道共59家豬場需要清養(yǎng)關停，共清養(yǎng)生豬8007頭，家禽39137多羽。已完成6條河道的清淤任務。合力推進城市建設。四是推進美麗鄉(xiāng)村建設。一是完善公共設施建設。二、治環(huán)境，城市建設得到進一步推進加快推進“城中村”拆遷改造。現代農業(yè)快速發(fā)展。根據“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”，積極落實企業(yè)主體責任、設立安全生產（消防）監(jiān)督站、組織開展宣傳教育培訓，深入開展大排查大整治專項行動，安全生產形勢穩(wěn)定好轉，全年共發(fā)生事故1103起，死亡2人，分別下降2%和50%，死亡人數占區(qū)給街道下達的全年考核指標11人的18%。三是抓“藍天行動”。配合度假區(qū)做好重大商貿項目服務工作，景瑞望府銷售火爆，聯(lián)盛國際預訂喜人，歐式名品火熱開盤，夏威夷風情園、夏宮豪庭、若航直升機場、天馬賽車場全面啟動施工，嘉華馥園、御江山、湖山花園等樓盤銷售良好。圍繞培育總部經濟、引入成熟項目、鼓勵做大做強、培育行業(yè)龍頭、主業(yè)生產配套等方向，精選意向項目，優(yōu)化出讓方案，全程項目服務，及時完成5塊工業(yè)用地出讓工作，成功引入、落戶安途汽配、普樂迪文化產業(yè)基地、健拓五金、雷貝斯二期、新風熱電堆煤場等5只新興優(yōu)勢項目。四是創(chuàng)新發(fā)展成效突出。一、促轉型，城市經濟得到進一步發(fā)展產業(yè)升級有效推進。20xx年，柯巖街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，面對復雜多變的宏觀環(huán)境，按照區(qū)委“突出轉型升級、致力科學發(fā)展”的工作要求，緊扣街道“加快推進城市化、大力建設旅游區(qū)”的工作主題，圍繞8項重點工作，街道上下齊心協(xié)力，合力攻堅，抓實重點工作，著力推進幸福柯巖建設。在繼續(xù)做好現有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。按照市社保局的要求，建立健全《退休人員管理臺帳》，掌握企業(yè)退休人員生存和流動狀況，社區(qū)村工作人員還準確及時掌握轄區(qū)內的退休人員的生活狀況，并為每人發(fā)放企業(yè)退休人員社會化管理服務聯(lián)系卡，定期做好退休人員增減月報表等有關信息，配合社保局進行養(yǎng)老資格認證。搭建平臺，促進就業(yè)，做好企業(yè)的招用工工作。充分發(fā)揮基層調解機構的作用，成立了勞動爭議調解委員會，妥善處理群體性突發(fā)事件，維護轄區(qū)穩(wěn)定。抓隊伍。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。三是積極引導被取締、關停、淘汰的企業(yè)，按照國家產業(yè)政策和環(huán)保法律法規(guī)進行轉產，搞好產業(yè)結構調整，促進全縣經濟建設協(xié)調、快速、健康發(fā)展。我縣的環(huán)保工作雖然取得一定成績，但還存在下列一些問題。二是堅持政令暢通，反對有令不行，樹立大局意識。（九）環(huán)境信訪辦理情況縣委、縣政府始終把信訪工作當做關心群眾的大事來抓。并按要求劃定保護區(qū)范圍，設立標識牌135塊?？h政府高度重視，召開專題會議，研究部署消除危害問題。我縣與定州市簽訂了垃圾處理協(xié)議，并于20xx年10月完成了日處理能力180噸的垃圾轉運站建設，經調試設備運行正常。（四）放射源與輻射裝臵監(jiān)管情況為切實加強放射源和輻射裝臵管理，縣環(huán)保局督促各涉源單位完善管理制度，落實安全責任，加強操作人員防輻射安全培訓，并實行管理月報制度，逐步完善管理檔案和各項防護措施，以確保輻射安全。并在20xx年按照《保定市強化污染防治設施運行管理年實施方案》的要求，制定我縣具體方案，明確任務目標，嚴格落實責任，實行重點企業(yè)駐廠監(jiān)察制度，定人定崗，24小時不間斷監(jiān)察，確保了污水處理廠、田園化工等一批重點污染企業(yè)治污設施正常運行，污染物穩(wěn)定達標排放。（二）化學需氧量減排情況：20xx年初市政府下達給我縣化學需氧量削減指標為500噸，9月份又重新核定，下半年削減590噸。二是指導減排企業(yè)建立科學合理減排檔案。以改善環(huán)境質量、維護人民群眾環(huán)境權益為宗旨，完善制度、落實責任、統(tǒng)籌兼顧、綜合推進，我縣的環(huán)境質量有了很大的改善，環(huán)保各項工作得到長足發(fā)展。辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證學校整體工作不出現紕漏，不能讓工作出現真空。三是開展學校廉政建設工作。辦公室積極組織全校教師登錄省繼續(xù)教育管理網站填報繼續(xù)教育學時，在網上認真為教師初審，在審核中遇到問題及時反饋相關教師，確保了全校教師年繼續(xù)教育驗審順利通過，打印并發(fā)放繼續(xù)教育完成證書。負責學校各職能部門的學期工作計劃、總結的上交催辦和提醒。二是廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神，及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各處、室的信息溝通。進一步促進檔案管理規(guī)范化，根據檔案工作要求，進一步建立和規(guī)范各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學校工作服務、為師生服務。按時公布學校工作安排。例如：做好了學校申報肇慶市德育示范學校評估的自評報告及會議資料，做好了學校申報鼎湖區(qū)安全文明校園評估的自評報告及會議資料。學校實行教職工上班簽到制度，教職工有事請假要遵守學校請假制度。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到最好，自工作以來，個人能力有限，有過工作失誤，但我一直在努力去克服不足，改善工作方式以求進步。完成兩人二級建造師增項注冊1人，完成b證注冊1人，完成造價員轉注冊1人，c證轉注冊1人；人事方面的工作：完成了員工信息采集登記及用工備案等，并建立了個人檔案。在9月份完成了環(huán)保工程叁級及城市道路照明叁級資質的材料申報，期間經過申述并在11月份取得了環(huán)保工程叁級資質，城市道路照明資質由于市政專業(yè)二級建造師注冊一直未取得證書，故缺少此想硬性條件而申述未成，計劃明年上半年繼續(xù)申報。文件處理歸檔、公文寫作等方面不夠規(guī)范。思想建設：經過多種形式，組織開展黨員學習教育活動，組織全校教職工參加政治學習，并做好考勤工作。其中，鮑觀海教師代表學校在《紀念改革開放40周年班主任教育故事宣講會暨師德師風報告會》上做了《與學生一齊成長》的故事宣講，充分展現了新時代我校教師的風采。今年以來，我校對黃梅戲進學校開展情景，圖書館圖書適宜性配置情景，職責督學掛牌督導創(chuàng)新區(qū)創(chuàng)立中我校落實職責督學指示情景，開學工作情景，深化禮貌創(chuàng)立等都進行了詳細的自查自糾，確保了學校高質量發(fā)展。做好學校黨務會議、行政會議、教師會議、其它重要會議以及學校值班記錄和學校大事記的記錄工作；歸集整理各部門計劃總結，構成學校計劃和總結；完成上級及校外來的公文、函件等日常公文處理、收文、發(fā)文等工作，并做好文件和檔案的工作。行政工作總結精辟簡短系列篇二本學期，辦公室在校領導班子的正確領導下，在廣大教職工的支持與配合下，經過發(fā)揚學校既有優(yōu)勢，促進學校內涵發(fā)展，遵循“做事求實、做人求真”的原則，以“運轉有序、協(xié)調有力、督辦有效、服務到位”為目標，以“為學校、為師生服務”為己任，以“勤奮務實、無私奉獻”為品格，有目的、有條理、高效率地開展工作并較有成效地完成了各項工作。積極推進特殊人群服務管理工作，推動社區(qū)矯正工作由“不跑人”的底線安全觀向輸出“合格產品”的治本安全觀轉變。按照十九大報告提出的“思想精深、藝術精湛、制作精良”的原則和“講品味、講格調、講責任”的方針，制定出臺《關于深化法治文化建設的指導意見》，積極打造與城市發(fā)展相協(xié)調、與生態(tài)環(huán)境相融合、與公共文化服務相互補的法治文化新陣地。推進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)法律服務行動，為我市人才引進、培養(yǎng)、管理和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質高效的法律服務。（一）圍繞“加快推進基本公共服務均等化”的新任務，大力加強公共法律服務體系建設，努力為群眾提供普惠性、公益性、可選擇的公共法律服務。雖然在20xx年我們取得了一定的成績，但依然存在一些問題，掣肘司法行政工作進一步發(fā)展。嚴格執(zhí)行干部選拔任用制度，加強年輕干部的培養(yǎng)使用。六是規(guī)范行政執(zhí)法程序，全面提升依法行政水平。四是堅持德法共建，推動法治宣傳與道德教育相結合。二是積極開展普法宣傳，營造濃厚法治氛圍。積極開展特殊人群及其未成年子女專項幫扶活動。全面貫徹落實社區(qū)矯正工作標準，進一步樹立社區(qū)矯正精細化管理理念，推動社區(qū)矯正工作者依法履職、規(guī)范執(zhí)法，嚴厲打擊不服從管理和對抗管理的行為。加強基層常設性溝通渠道建設，厘清各方職責，完善人民調解、行政調解和司法調解的銜接機制。進一步擴大法律援助覆蓋面，提請將勞動關系、土地流轉合同糾紛、遭受家庭暴力主張權利等8項事項納入法律援助補充事項范圍；進一步完善“智慧普法”工程，對“無錫智慧普法”項目進行全面升級，打造“一平臺四中心”（即無錫智慧普法平臺、普法需求中心、普法產品研發(fā)中心、在線法律咨詢中心和聯(lián)動機構共建中心）。建立31家軍人軍屬法律服務站，開展送法進監(jiān)獄、送法進軍（警）營等活動117場次。協(xié)同相關部門舉辦資本輸入輸出、跨境并購、知識產權等法律講座500余場次，為無錫企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略提供強有力的法律保障。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。組織全市律師到各級信訪局、人力資源和社會保障服務中心、老年人活動中心等部門（機構）窗口，開展免費法律服務5000余次，協(xié)助化解矛盾糾紛千余件次。實施法律援助“名優(yōu)工程”，建立包括24名各級人大代表、政協(xié)委員參與的法律援助名優(yōu)律師團，有力提升法律援助辦案質量。三是深入落實司法行政惠民舉措。目前，全市已建成各類人民調解組織1613個，擁有專（兼）職人民調解員6209人。開展教育矯正“三個專項活動”，通過開展形式豐富多彩的主題特色活動，進一步提高教育矯正效果。健全市、縣、鄉(xiāng)三級后續(xù)照管服務網絡，基本實現后續(xù)照管工作“網格化”和照管對象全覆蓋。重點宣傳與經濟社會發(fā)展和人民生產生活密切相關的法律法規(guī)，通過以案釋法等方式，引導全體公民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。建立省級法治文化示范點27個，市級法治文化示范點321個，各類法治文化特色團隊350余個，探索出一條具有無錫地域特征的法德融合之路。切實做好投訴案件辦理工作，處理“12345”投訴交辦件200余件次，辦理行政復議、行政訴訟案件6件，辦理法律服務行業(yè)投訴81件次。三是進一步加強黨風廉政建設。（二）司法所體制理不順掣肘基層基礎建設。進一步加快推進公共法律服務信息化建設，以法律服務微信群建設為重點，推動一村（社區(qū)）一法