20xx年員工勞動合同書電子版員工勞動合同免費下載(七篇)(存儲版)
【正文】 減人員的；4．其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點。其標(biāo)準(zhǔn)為：一般員工：培訓(xùn)費：合同期限/月未完合同時間/月業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付二年（含二年）的：賠償80%培訓(xùn)費；服務(wù)不滿三年（含三年）的；賠償60%培訓(xùn)費（以每年遞減20%類推） 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。訂立合同書人甲方：簽約代表人： (簽字) 職稱：乙方(姓名)： (簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：。第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。第二條 乙方的職務(wù)或工種為：第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)(一)甲方公司總部；(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。三、 勞動保護和勞動條件第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關(guān)系、計劃生育的證明。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。乙方（勞動者）：______________，身份證號碼：__________________。八、勞動爭議處理l、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、勞動紀(jì)律l、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。5．_____________________________________________________________。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4．乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5．乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；6．被依法追究刑事責(zé)任的。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：；，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2023年員工勞動合同書電子版 員工勞動合同免費下載(七篇)2023年員工勞動合同書電子版 員工勞動合同免費下載(七篇)隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。甲方（蓋章）_____________有限公司法定代表人或授權(quán)代表：_______________________年__________月_________日乙方（簽字）_______________________________年__________月_________日員工勞動合同書電子版 員工
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