【正文】 行業(yè)的動(dòng)態(tài)，結(jié)合本身實(shí)際，在管理創(chuàng)效、工藝流程、材料使用上多下工夫，多和有經(jīng)驗(yàn)的老師傅溝通交換，爭(zhēng)取在本隊(duì)有更多的創(chuàng)新，創(chuàng)效。目前公司的發(fā)展日新月異，我能夠貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作。措施來源于工作的實(shí)地調(diào)研。二是存在“走過場(chǎng)”“做虛功”等表現(xiàn)。但也存在以下問題。今年我深入學(xué)習(xí)了黨的報(bào)告、十九屆二中、三中全會(huì)精神及習(xí)近平系列重要講話，在思想上更加清晰、行動(dòng)上更加自覺。作為支部紀(jì)檢委員，就要帶頭嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，既要履行分管工作的主體責(zé)任，又要履行好紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督責(zé)任。 （二）在工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)。自己參加工作已近30年，在單位中也成為了一名“老干部”。俗話說：“逆水行舟、不進(jìn)則退”，時(shí)代發(fā)展如此之快，慢進(jìn)都有可能落后，更何況停滯不前。通過學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到作為一名共產(chǎn)黨員，必須要樹立全心全意為人民群眾服務(wù)的思想，在工作上要做到刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，把創(chuàng)新作為保持先進(jìn)性的具體體現(xiàn)?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，今后自己應(yīng)當(dāng)認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)張桂梅、丁海燕等先進(jìn)人物的光輝事跡，以她們?yōu)榘駱樱瑫r(shí)時(shí)激勵(lì)自己、鞭策自己，積極發(fā)揮一個(gè)老同志、老黨員的應(yīng)盡的作用，在自己的崗位上站好最后一班崗。（二）思想上停滯不前，致使工作上不能堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。思想上存在一定的隨大流的想法，工作作風(fēng)上也容易產(chǎn)生松懈，在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)要求也不夠嚴(yán)格，不能盡善盡美。雖然個(gè)人重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告；十九屆二中、三中、四中和五中全會(huì)精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述等內(nèi)容，但在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性。(三)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩模糊。在實(shí)際工作中，總是把自己的業(yè)務(wù)工作放在首要位置，擔(dān)當(dāng)力度不夠。(三)在開展“四個(gè)反思、兩個(gè)嚴(yán)禁”和“中梗阻”方面。一是存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況。在工作中存在不愿啃硬骨頭、遇困難繞著走的情況，不能主動(dòng)出擊、主動(dòng)想辦法加以解決。認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫學(xué)習(xí)心得，將自己的領(lǐng)悟和體會(huì)切實(shí)應(yīng)用到實(shí)際的業(yè)務(wù)工作當(dāng)中去，讓自己時(shí)刻保持一個(gè)共產(chǎn)黨人的初心，堅(jiān)定自己的理想信念。另外，給自己制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和時(shí)間，特別加強(qiáng)學(xué)習(xí)新版體系的內(nèi)容，努力提高本身的綜合素質(zhì)。內(nèi)心抱有寧可不干事，也要不失事的思想，1事當(dāng)前，習(xí)慣于看文件寫沒寫、過去有無、他人干沒干，思想深處不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)。缺少活到老、學(xué)到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致思惟層次徘徊于低水平，在理論指點(diǎn)實(shí)踐上捉襟見肘。工作中看得見的工作是主要事情。以上對(duì)照檢查，是本人的自我剖析。將全心全意為人民群眾貫穿于工作始終，把群眾利益作為第一追求，重大決策事前征求群眾意見，重大事項(xiàng)接受群眾監(jiān)督。當(dāng)工作推進(jìn)遇到瓶頸時(shí)，對(duì)一些不確定因素，心存顧慮寧可放慢節(jié)奏，也不愿冒風(fēng)險(xiǎn)，存在等、靠、要心理，自己主動(dòng)作為、率先垂范不夠，擔(dān)當(dāng)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)有所弱化。對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，主動(dòng)服務(wù)一是有待進(jìn)一步加強(qiáng)，同志間的思想交流不夠，深入基層研究不夠，致使工作效果不夠理想。在基層調(diào)研活動(dòng)中，有時(shí)滿足于聽匯報(bào)、看成果，與基層群眾深入交流比較少，對(duì)少數(shù)群眾反映的現(xiàn)實(shí)問題，沒有上升到一定高度進(jìn)行研判。堅(jiān)持自覺遵照中央“8項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)增強(qiáng)抵抗腐朽思想腐蝕的免疫力。整改措施。緣由分析。1年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成績(jī)，但這些成績(jī)的獲得與上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與全部干部職工的努力分不開。要轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，端正態(tài)度，要真學(xué)、真思、真悟，要深入學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告、十九屆二中、三中、四中及五中全會(huì)精神，堅(jiān)持學(xué)深悟透，融會(huì)貫通，推動(dòng)學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走，不斷增強(qiáng)自身政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)日常工作的能力。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裼兴趸?。作為一名專業(yè)技術(shù)人員，平時(shí)主要是按受分派的工作任務(wù)，認(rèn)為只要把份內(nèi)的事做好就行了，結(jié)果一個(gè)狀態(tài)就是支部推著往前走，領(lǐng)導(dǎo)推著往前走，按部就班向前走。作為黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，就要做到在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，時(shí)刻與市公司黨委保持一致。產(chǎn)生上述問題的原因，從思想深處進(jìn)行認(rèn)真剖析，多從主觀上分析，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)(一)理想信念弱化對(duì)照《黨章》，對(duì)照入黨初心和目前肩負(fù)的使命，認(rèn)真剖析思想深處的的問題，根本原因是放松了理想信念的堅(jiān)守。我能認(rèn)真進(jìn)行反思、做到兩個(gè)嚴(yán)禁，同時(shí)能強(qiáng)化支撐、做好協(xié)同、加快發(fā)展。針對(duì)市公司通報(bào)的建設(shè)維護(hù)方面存在的問題，只是簡(jiǎn)單的開會(huì)通報(bào)，沒有結(jié)合縣公司的實(shí)際情況，針對(duì)性制定落地和改進(jìn)措施，提升效果較差。三是直面新形勢(shì)新挑戰(zhàn)的措施不足。(一)在新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)下，狠抓落實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為方面。人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫學(xué)習(xí)心得，將自己的領(lǐng)悟和體會(huì)切實(shí)應(yīng)用到實(shí)際的業(yè)務(wù)工作當(dāng)中去，讓自己時(shí)刻保持一個(gè)共產(chǎn)黨人的初心，堅(jiān)定自己的理想信念。在工作中存在不愿啃硬骨頭、遇困難繞著走的情況，不能主動(dòng)出擊、主動(dòng)想辦法加以解決。一是存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況。(三)在開展“四個(gè)反思、兩個(gè)嚴(yán)禁”和“中梗阻”方面。在實(shí)際工作中，總是把自己的業(yè)務(wù)工作放在首要位置，擔(dān)當(dāng)力度不夠。(三)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩模糊。主動(dòng)規(guī)劃工作、推動(dòng)工作的意識(shí)不夠強(qiáng)烈。而個(gè)人在學(xué)習(xí)上存在片面性，碎片化，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳，影響了解決日常工作中遇到的實(shí)際問題的能力。要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過自學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、以考促學(xué)等方式強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。組織生活個(gè)人發(fā)言材料200字篇三2020年組織生活會(huì)自我剖析發(fā)言材料回首過去，感觸頗深。有時(shí)對(duì)職工身上出現(xiàn)的小問題、小毛病，只是簡(jiǎn)單的說服教育，存在講人情、顧面子問題，致使工作達(dá)不到理想的效果。與職工面對(duì)面交換的時(shí)間較少，不能撲下身子、放下架子深入到職工當(dāng)中，沒法及時(shí)了解聘工反應(yīng)的問題和困難，缺少與職工情感上的交換，不接地氣。堅(jiān)持自覺用黨紀(jì)國法規(guī)范自己的行動(dòng)，真正從思想、行動(dòng)、風(fēng)格上做到立黨為公、執(zhí)政為民、清正廉潔。在服務(wù)基層、聯(lián)系群眾方面還有所欠缺，雖然